503.实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。

314.技能实操培训通过班前会做到”四清楚”，在开班训练伊始就拧紧安全这根弦。这里的”四清楚”是指()。

A. 　训练课题清楚、安全措施清楚、技术标准清楚、工作流程清楚

B. 　训练任务清楚、危险点清楚、技术标准清楚、应急预案清楚

C. 　训练任务清楚、工作流程清楚、人员分配清楚、安全措施清楚

D. 　训练任务清楚、危险点清楚、技术标准清楚、安全措施清楚

409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态，挺拔端正的站姿会给学员力量感。

A. 正确

B. 错误

172.()是对将要进行的教学活动的系统规划、安排与决策，是系统设计教学的过程。

A. 　课件制作

B. 　教学设计

C. 　教学实施设计

D. 　教学流程设计

952.学员管理工作包括()等方面。

A. 　纪律要求

B. 　考勤管理

C. 　安全管理

D. 　考核管理

E. 　违纪处理

84.动画微课最终应用格式推荐为()。

A. 　MP4

B. 　AVI

C. 　FLV

D. 　HTML

766.实训项目竣工验收包括()环节。

A. 　验收标准制定

B. 　验收前期准备

C. 　现场竣工验收

D. 　验收成果汇报

E. 　验收资料归档

【案例编号】5-4-1项目实施方案编制【案例背景】随着全球能源互联网的有序推进，中国建成“三交四直”、在建“四交五直”特高压工程，之后也将陆续推进“五交八直”特高压工程，为此，将需要大量的特高压输电线路运检人员，从事特高压输电线路运检工作。某省电力公司培训中心特高压输电线路实训基地，为该专业技能人才做知识储备，更好地服务于电网生产需求，决定于2020年5月1-3日举办一期特高压输电线路运检高级工技能培训班。电力公司培训中心组织有关专家召开培训项目研讨会，精心布置，科学计划，很快完成了培训需求调查和培训需求调查分析，在完成项目策划并经专业部门认可之后，培训中心培管部黄主任安排培训师小史编制项目实施方案。培训师小史以企业的整体发展和经营需要、培训需求为依据，根据可以掌握的培训资源编制项目实施方案。见下表:认真阅读资料，回答以下问题:培训师小史编制项目实施方案是否合理?如不合理，请指出不合理的地方?【出处】《电力行业企业培训师教材》P94-95

135.培评标准技术方案编写的开发依据原则上为()条，不宜过多。

A. 　1~2

B. 　1~3

C. 　2~4

D. 　3~5

319.实训作业前要做到”三交底一告知”，是指()。

A. 　工艺流程交底、安全措施交底、技术措施交底，工作标准告知

B. 　实训任务交底、安全措施交底、技术措施交底，危险点告知

C. 　实训任务交底、安全措施交底、技术措施交底，逃生路线告知

D. 　工艺流程交底、安全措施交底、技术措施交底，逃生路线告知

【案例编号】7-3-1题库开发【案例背景】为促进公司安全工作全面开展，进一步提高了管理人员和各级员工的安全意识，某新能源公司决定“以考促学”，开展公司安全生产责任制及安全基础知识应知应会考试，公司各车间主任、专工、技术员、安全员、班组长及主副操作等岗位员工均需参加考试。为做好应知应会全员考试工作，该公司人力资源部决定先进行题库开发工作，开发覆盖基础知识和技能操作的试题，并由张主任全面负责。希望通过试题可以达到测试员工安全知识的掌握情况和判断学习情况，同时对各工作岗位能力要求的导向、定位功能，提供与大家的职务相关联的、具有鲜明导向性的指南作用。张主任随即抽调了各专业业务能手组成专家团队开始编写试题。试题一部分借鉴了兄弟单位的优秀试题，同时结合公司实际编写了部门新试题。在编写过程中，为了大家都能取得好成绩，张主任要求大家编写试题时尽量简单，他说，“咱们考试也不是为了考倒大家，尽量都保证到80分，考太差也不好看;这次考的主要是安全，就不要分岗位了，各岗位共用一个范围就好。”为做好题库的收集和整理工作，人资部小谢编制了《知识点、技能点及其考核点细目表》发给各位专家填写。如下:各专家依照《知识点、技能点及其考核点细目表》及各题型命题的技术要求，开展试题编写工作。编制完成后，各专家完成了试题的自查自审和分级审核工作，审核完毕后，小谢将试题进行了汇总和提交，完成了此次试题开发工作。认真阅读资料，回答以下问题。一、请分析案例中题库开发是否有不合理之处，若有，请指出并说明理由。二、背景材料中体现了题库的哪些功能?【出处】《电力行业企业培训师教材》P135-137