506.项目需求分析中，员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。

A. 　关键人物评价法

B. 　行为观察法

C. 　问卷调查法

D. 　实地访谈法

E. 　笔试测验法

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　理论性问题专题调整

B. 　习惯问题对症调整

C. 　关键性问题立即调整

D. 　预料中的问题设计调整

A. 　未知性

B. 　即时性

C. 　延后性

D. 　普遍性

A. 　杰罗姆•布鲁纳

B. 　马斯洛

C. 　罗杰斯

D. 　皮亚杰

A. 　重新补考

B. 　不予结业

C. 　通报批评

D. 　扣除绩效

A. 　课堂教学

B. 　实践教学

C. 　网络培训

D. 　模拟考评

E. 　人机互动

A. 正确

B. 错误

A. 　演示法

B. 　练习法

C. 　任务驱动法

D. 　行动学习法

E. 　情景模拟法