508.培训项目策划是指根据需求调查结论，结合现实和预期条件，研究设计各种可能的方案，制订出培训项目的实施策略，以求高效地实现培训目标的一种活动。

A. 　主次分明

B. 　强调重点

C. 　面面俱到

D. 　关联类比

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　教学方案的设计

B. 　教学方法的运用

C. 　教学过程管控

D. 　教学反馈与调整

E. 　教学反思

A. 　安全检查阶段

B. 　主体作业分段与全套阶段

C. 　教学准备阶段

D. 　作业终结阶段

E. 　教学总结阶段

A. 正确

B. 错误

A. 　确保游戏过程对学员完全开放

B. 　不能干预游戏

C. 　不适合向学员传授复杂的规则

D. 　主导游戏的进行

A. 　培训目标

B. 　培训需求

C. 　学员兴趣

D. 　岗位胜任力

A. 　问卷法

B. 　访谈法

C. 　观察法

D. 　资料分析法

E. 　小组讨论法

A. 　识别

B. 　总结

C. 　阐述

D. 　解释

E. 　辨认