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539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

A、正确

B、错误

答案:A

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62.确定课程目标依赖于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0652-894d-c0a6-5ac6b1259100.html
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588.技能类教学是指教授学员运用仪器仪表和工器具,完成某项技能操作任务的培训教学过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0751-4bbb-c0a6-5ac6b1259100.html
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329.对于技能实训项目,培训师(工作负责人)应提前()天进一步勘察实训场地准备情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06dc-fdbf-c0a6-5ac6b1259100.html
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695.情绪的构成包括()层面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0781-6c47-c0a6-5ac6b1259100.html
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505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的,能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072d-ed7e-c0a6-5ac6b1259100.html
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295.按照”三级控制”原则,培训师应重点控制()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ca-9150-c0a6-5ac6b1259100.html
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474.岗位工作任务说明书是岗位胜任能力分析的成果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071f-e6d1-c0a6-5ac6b1259100.html
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468.在项目过程管控技术管理中,施工管控的管控目标是确保各参建单位按职责和分工,高效、有序地推进项目建设,实现项目建设投资目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071d-731a-c0a6-5ac6b1259100.html
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115.()结果有利于企业实现人岗匹配,指导企业科学合理地开展培训工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066d-f432-c0a6-5ac6b1259100.html
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07f0-27d9-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
判断题
)
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企业管理培训知识题库

539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
62.确定课程目标依赖于()。

A.  课程教学分析

B.  课程目标确定

C.  教学内容搭建

D.  教学模式选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0652-894d-c0a6-5ac6b1259100.html
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588.技能类教学是指教授学员运用仪器仪表和工器具,完成某项技能操作任务的培训教学过程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0751-4bbb-c0a6-5ac6b1259100.html
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329.对于技能实训项目,培训师(工作负责人)应提前()天进一步勘察实训场地准备情况。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06dc-fdbf-c0a6-5ac6b1259100.html
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695.情绪的构成包括()层面。

A.  认知层面的主观体验

B.  表达层面的主观体验

C.  生理层面的生理唤醒

D.  生理层面的外部行为

E.  表达层面的外部行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0781-6c47-c0a6-5ac6b1259100.html
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505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的,能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072d-ed7e-c0a6-5ac6b1259100.html
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295.按照”三级控制”原则,培训师应重点控制()。

A.  重伤和事故

B.  异常和违章

C.  轻伤和隐患

D.  人身伤害

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ca-9150-c0a6-5ac6b1259100.html
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474.岗位工作任务说明书是岗位胜任能力分析的成果。

A. 正确

B. 错误

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468.在项目过程管控技术管理中,施工管控的管控目标是确保各参建单位按职责和分工,高效、有序地推进项目建设,实现项目建设投资目标。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071d-731a-c0a6-5ac6b1259100.html
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115.()结果有利于企业实现人岗匹配,指导企业科学合理地开展培训工作。

A.  岗位工作任务分析

B.  岗位胜任能力分析

C.  岗位培训标准分析

D.  岗位评价规范编制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066d-f432-c0a6-5ac6b1259100.html
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880.对于要求学员熟练掌握操作要领,能完成实际技能项目操作的技能培训,选()等教学方法。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

E.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07f0-27d9-c0a6-5ac6b1259100.html
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