APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
543.讨论法是指在培训师的指导下,学员以班级或小组为单位围绕课程相关主题各抒己见,通过研讨或辩论活动获得知识或形成观念的一种教学方法。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
720.爱尔兰教育技术专家基更( )把远程学习分为三个阶段,即()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0790-4e9d-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
678.笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0778-5fd4-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
92.()是以问答形式系统介绍岗位专业知识和技能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0662-0a75-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
838.游戏法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d6-68b5-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
620.实训作业中,工作票可以在使用前再行签发,也可以事后补签。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-075f-641b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
530.必须有学员参与才能达到教学目标的时候,可以采用讲授法教学。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0738-8bd1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
696.从学习的心理机制看,成人的学习能力可以从()等方面考量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0782-0628-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
156.()是确定培训目标、设计培训方案的前提,也是进行培训评价的基础,能够为后期培训项目运作积累调研资料和提供决策参考。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0683-a548-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
247.知识类授课,关于课堂秩序管控,描述不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b2-3a60-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0746-1ba1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

543.讨论法是指在培训师的指导下,学员以班级或小组为单位围绕课程相关主题各抒己见,通过研讨或辩论活动获得知识或形成观念的一种教学方法。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
相关题目
720.爱尔兰教育技术专家基更( )把远程学习分为三个阶段,即()。

A.  远程学习(distancelearning,D-learning)

B.  终端学习(terminallearning,T-learning)

C.  电子学习(electroniclearning,E-learning)

D.  移动学习(mobilelearning,M-learning)

E.  在线学习(onlinelearning,O-learning)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0790-4e9d-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
678.笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0778-5fd4-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
92.()是以问答形式系统介绍岗位专业知识和技能。

A.  岗位问答

B.  管理案例

C.  事件分析

D.  操作手册

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0662-0a75-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
838.游戏法的作用包括()。

A.  提高学习兴趣

B.  促进协作精神

C.  提升综合能力

D.  培养创新思维

E.  促进学员的认知发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d6-68b5-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
620.实训作业中,工作票可以在使用前再行签发,也可以事后补签。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-075f-641b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
530.必须有学员参与才能达到教学目标的时候,可以采用讲授法教学。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0738-8bd1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
696.从学习的心理机制看,成人的学习能力可以从()等方面考量。

A.  感知能力

B.  洞察能力

C.  记忆能力

D.  思维能力

E.  想象能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0782-0628-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
156.()是确定培训目标、设计培训方案的前提,也是进行培训评价的基础,能够为后期培训项目运作积累调研资料和提供决策参考。

A.  项目需求调查

B.  项目需求分析

C.  项目策划

D.  项目实施方案编制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0683-a548-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
247.知识类授课,关于课堂秩序管控,描述不正确的是()。

A.  在教学开始前,明确要求和纪律

B.  正面引导学员,充分理解和尊重学员

C.  以培训师为主导,管控教学过程

D.  运用多种培训方法和手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b2-3a60-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0746-1ba1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载