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判断题
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545.专题讨论会法又名头脑风暴法。

A、正确

B、错误

答案:B

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220.关于情景设计,描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a4-5e49-c0a6-5ac6b1259100.html
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415.培训师在课件制作、文案编写和板书设计时应尽量使用文字表述,必要时可运用其它的多表现手法来展示课程内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0706-e319-c0a6-5ac6b1259100.html
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360.柯式四级评估模型中的反应层评估目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ed-b28d-c0a6-5ac6b1259100.html
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809.在进行培训项目策划时,需要对包括()等方面的培训资源和培训环境进行分析,并做好相应的安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c5-2f26-c0a6-5ac6b1259100.html
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193.()又名指示性讨论法,是指培训师按照预先编写的程序,逐步引导学员进行讨论,进行集体思考和相互启发,并得出结论的教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0696-9b2d-c0a6-5ac6b1259100.html
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506.项目需求分析中,员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072e-5a36-c0a6-5ac6b1259100.html
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801.一份完整的培训需求调查问卷一般应包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c0-5c59-c0a6-5ac6b1259100.html
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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a8-0624-c0a6-5ac6b1259100.html
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930.实训作业中常见的违章现象有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-080d-e55f-c0a6-5ac6b1259100.html
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338.以下不属于培训项目档案是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e1-c0a3-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
判断题
)
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企业管理培训知识题库

545.专题讨论会法又名头脑风暴法。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
相关题目
220.关于情景设计,描述错误的是()。

A.  明确情景任务

B.  描述情景信息,交代挑战点

C.  提前预判学员可能出现的问题点

D.  描述操作步骤环节

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a4-5e49-c0a6-5ac6b1259100.html
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415.培训师在课件制作、文案编写和板书设计时应尽量使用文字表述,必要时可运用其它的多表现手法来展示课程内容。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0706-e319-c0a6-5ac6b1259100.html
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360.柯式四级评估模型中的反应层评估目的是()。

A.  评估被培训者的满意程度

B.  测定被培训者的学习获得程度

C.  考察被培训者的知识运用程度

D.  计算培训创造的经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ed-b28d-c0a6-5ac6b1259100.html
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809.在进行培训项目策划时,需要对包括()等方面的培训资源和培训环境进行分析,并做好相应的安排。

A.  培训方式

B.  培训人员

C.  培训师资

D.  培训设施

E.  培训经费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c5-2f26-c0a6-5ac6b1259100.html
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193.()又名指示性讨论法,是指培训师按照预先编写的程序,逐步引导学员进行讨论,进行集体思考和相互启发,并得出结论的教学方法。

A.  定型化讨论法

B.  集团思考法

C.  专题讨论会法

D.  小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0696-9b2d-c0a6-5ac6b1259100.html
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506.项目需求分析中,员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072e-5a36-c0a6-5ac6b1259100.html
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801.一份完整的培训需求调查问卷一般应包括()。

A.  前言

B.  个人基本信息

C.  具体培训需求

D.  专项问题需求

E.  培训过程需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c0-5c59-c0a6-5ac6b1259100.html
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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。

A.  国家技术标准规范

B.  电力行业技术标准规范

C.  企业的实训基地建设标准

D.  实训设施建设规划

E.  实训项目验收标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a8-0624-c0a6-5ac6b1259100.html
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930.实训作业中常见的违章现象有()。

A.  管理违章

B.  行为违章

C.  方法违章

D.  环境违章

E.  装置违章

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-080d-e55f-c0a6-5ac6b1259100.html
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338.以下不属于培训项目档案是()。

A.  培训计划

B.  培训通知

C.  培训方案

D.  培训签到表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e1-c0a3-c0a6-5ac6b1259100.html
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