575.知识类教学方法的选用时，先策略引导原则，后层次定位原则，优化组合选用培训方法。

A. 正确

B. 错误

A. 　培训师应担主责

B. 　学员应担主责

C. 　培训组织方应担主责

D. 　安全监督员应担主责

A. 　课程目标

B. 　课程内容

C. 　培训方法

D. 　考核方式

E. 　培训资源

A. 　案例分析法

B. 　对错同示法

C. 　重点突出法

D. 　加强练习法

E. 　案例分析法

A. 正确

B. 错误

A. 　撰写学习心得或学习报告

B. 　笔试测验或试卷考察法

C. 　现场技能操作考核法

D. 　行为观察法

A. 　多用线条符号

B. 　不规范的文字

C. 　缺乏表现力的语句

D. 　单一的文字表述

E. 　多用表格图形

A. 4

B. 6

C. 8

D. 10

A. 正确

B. 错误

A. 　引导者

B. 　主持者

C. 　控制者

D. 　计时者

E. 　决定者