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判断题
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602.技能类教学实施从教学准备、教学开场、技能示范和技能考核这四个环节展开。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
589.对技能类授课,将技能目标可分为掌握、应用、迁移三个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0751-bd84-c0a6-5ac6b1259100.html
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447.实训指导书编制中的作业标准设计内容既要遵守规定的各项标准,又要符合岗位工作任务的实际,具有适宜性和可操作性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0714-9409-c0a6-5ac6b1259100.html
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301.培训安全责任清单是落实培训安全责任的重要抓手,是推动培训安全法治化的重要举措,应按照()原则编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06cd-880d-c0a6-5ac6b1259100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-db9b-c0a6-5ac6b1259100.html
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837.练习法的注意事项包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d5-d4a3-c0a6-5ac6b1259100.html
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831.讨论法的基本类型包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d2-5ffe-c0a6-5ac6b1259100.html
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312.各实训室应()对安全工器具进行全面检查,并做好记录。对发现不合格或超试验周期的应隔离存放,作出禁用标识,停止使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d3-183e-c0a6-5ac6b1259100.html
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97.题库的最终目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0664-d27a-c0a6-5ac6b1259100.html
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954.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟通技巧进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081c-2d1f-c0a6-5ac6b1259100.html
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659.听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0770-5b11-c0a6-5ac6b1259100.html
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企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
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企业管理培训知识题库

602.技能类教学实施从教学准备、教学开场、技能示范和技能考核这四个环节展开。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
相关题目
589.对技能类授课,将技能目标可分为掌握、应用、迁移三个层次。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0751-bd84-c0a6-5ac6b1259100.html
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447.实训指导书编制中的作业标准设计内容既要遵守规定的各项标准,又要符合岗位工作任务的实际,具有适宜性和可操作性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0714-9409-c0a6-5ac6b1259100.html
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301.培训安全责任清单是落实培训安全责任的重要抓手,是推动培训安全法治化的重要举措,应按照()原则编制。

A.  谁主管、谁负责

B.  管培训就必须管安全

C.  级级有责,人人有责

D.  谁使用、谁编制、谁修订

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06cd-880d-c0a6-5ac6b1259100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。

A.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

B.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华

C.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

D.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-db9b-c0a6-5ac6b1259100.html
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837.练习法的注意事项包括()。

A.  要有明确的目标

B.  要联系工作经验

C.  要循序渐进

D.  要因材施教

E.  注重练习的趣味性

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831.讨论法的基本类型包括()。

A.  定型化讨论法

B.  自由讨论法

C.  集团思考法

D.  专题讨论会法

E.  小组讨论法

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312.各实训室应()对安全工器具进行全面检查,并做好记录。对发现不合格或超试验周期的应隔离存放,作出禁用标识,停止使用。

A.  每周

B.  每月

C.  每季度

D.  每年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d3-183e-c0a6-5ac6b1259100.html
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97.题库的最终目的是()。

A.  为课前预习提供有价值并达到预期学习效果的练习题。

B.  为课后复习提供有价值并达到预期学习效果的练习题。

C.  为课后巩固学习效果提供有价值的练习题。

D.  为考试提供具有测量学价值并达到考核目标质量水平的试卷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0664-d27a-c0a6-5ac6b1259100.html
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954.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟通技巧进行()。

A.  梳理

B.  泄压

C.  引导

D.  命令

E.  纠正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081c-2d1f-c0a6-5ac6b1259100.html
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659.听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0770-5b11-c0a6-5ac6b1259100.html
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