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判断题
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679.绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
47.主流多媒体资源包括多媒体课件资源和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064a-f71b-c0a6-5ac6b1259100.html
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513.培训项目实施方案经过充分的讨论和集中修改后,可直接下达到有关部门实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0731-3dda-c0a6-5ac6b1259100.html
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554.游戏规则设计要弱化培训师的作用,让学员作为主角进行游戏,培训师主要起辅导与引领的作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0742-c5ab-c0a6-5ac6b1259100.html
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799.项目需求调查内容主要从()这几个层面进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07bf-2ae0-c0a6-5ac6b1259100.html
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967.行为层评估的局限性有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0824-579c-c0a6-5ac6b1259100.html
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338.以下不属于培训项目档案是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e1-c0a3-c0a6-5ac6b1259100.html
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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067b-8a5f-c0a6-5ac6b1259100.html
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356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ea-e8f9-c0a6-5ac6b1259100.html
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543.讨论法是指在培训师的指导下,学员以班级或小组为单位围绕课程相关主题各抒己见,通过研讨或辩论活动获得知识或形成观念的一种教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073e-0874-c0a6-5ac6b1259100.html
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527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0737-334b-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
判断题
)
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679.绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
47.主流多媒体资源包括多媒体课件资源和()。

A.  微课资源

B.  视频资源

C.  音频资源

D.  图像资源

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064a-f71b-c0a6-5ac6b1259100.html
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513.培训项目实施方案经过充分的讨论和集中修改后,可直接下达到有关部门实施。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0731-3dda-c0a6-5ac6b1259100.html
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554.游戏规则设计要弱化培训师的作用,让学员作为主角进行游戏,培训师主要起辅导与引领的作用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0742-c5ab-c0a6-5ac6b1259100.html
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799.项目需求调查内容主要从()这几个层面进行。

A.  组织

B.  任务

C.  成本

D.  项目

E.  员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07bf-2ae0-c0a6-5ac6b1259100.html
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967.行为层评估的局限性有()。

A.  耗费时间和精力,实施时间往往在培训结束后的几周或几个月之后

B.  要占用相关人员的时间,因此员工配合度不高

C.  评估中需要用到的问卷,设计难度很大

D.  员工在工作中的表现总是极其复杂的,难以剔除不相干的干扰因素

E.  以测试结果作为工作行为的转变程度指标,可能并非最好的参考标准

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338.以下不属于培训项目档案是()。

A.  培训计划

B.  培训通知

C.  培训方案

D.  培训签到表

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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。

A.  培训需求分析报告结构完整、内容准确

B.  培训师资组成合理

C.  项目开发实施过程中管控到位、经费使用合理合规

D.  培训项目名称、培训项目立项申报书的格式规范,表述清楚准确

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356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。

A.  引导式

B.  提问式

C.  鼓励式

D.  询问式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ea-e8f9-c0a6-5ac6b1259100.html
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543.讨论法是指在培训师的指导下,学员以班级或小组为单位围绕课程相关主题各抒己见,通过研讨或辩论活动获得知识或形成观念的一种教学方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073e-0874-c0a6-5ac6b1259100.html
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527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0737-334b-c0a6-5ac6b1259100.html
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