690.培训开发包括()、培评标准开发等内容。

303.培训师必须()在现场进行安全巡视和实训指导，及时纠正不安全行为，确保培训安全。

A. 　每天

B. 　全程

C. 　每半天

D. 　每周

942.培训结项管理主要包括()。

A. 　培训费用结算

B. 　培训成绩评定

C. 　培训项目总结撰写

D. 　培训资金支付

E. 　培训项目资料归档

【案例编号】7-3-1题库开发【案例背景】为促进公司安全工作全面开展，进一步提高了管理人员和各级员工的安全意识，某新能源公司决定“以考促学”，开展公司安全生产责任制及安全基础知识应知应会考试，公司各车间主任、专工、技术员、安全员、班组长及主副操作等岗位员工均需参加考试。为做好应知应会全员考试工作，该公司人力资源部决定先进行题库开发工作，开发覆盖基础知识和技能操作的试题，并由张主任全面负责。希望通过试题可以达到测试员工安全知识的掌握情况和判断学习情况，同时对各工作岗位能力要求的导向、定位功能，提供与大家的职务相关联的、具有鲜明导向性的指南作用。张主任随即抽调了各专业业务能手组成专家团队开始编写试题。试题一部分借鉴了兄弟单位的优秀试题，同时结合公司实际编写了部门新试题。在编写过程中，为了大家都能取得好成绩，张主任要求大家编写试题时尽量简单，他说，“咱们考试也不是为了考倒大家，尽量都保证到80分，考太差也不好看;这次考的主要是安全，就不要分岗位了，各岗位共用一个范围就好。”为做好题库的收集和整理工作，人资部小谢编制了《知识点、技能点及其考核点细目表》发给各位专家填写。如下:各专家依照《知识点、技能点及其考核点细目表》及各题型命题的技术要求，开展试题编写工作。编制完成后，各专家完成了试题的自查自审和分级审核工作，审核完毕后，小谢将试题进行了汇总和提交，完成了此次试题开发工作。认真阅读资料，回答以下问题。一、请分析案例中题库开发是否有不合理之处，若有，请指出并说明理由。二、背景材料中体现了题库的哪些功能?【出处】《电力行业企业培训师教材》P135-137

505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的，能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。

A. 正确

B. 错误

656.培训师具备培训师能力，并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务，具备项目开发与建设能力。

A. 正确

B. 错误

514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目，可以成立项目实施工作小组，围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。

A. 正确

B. 错误

63.以下不属于教学内容组织的是()。

A. 　遴选课程内容

B. 　编制内容纲目

C. 　整合理论观点

D. 　组织内容结构

465.纯物资采购类实训设施项目可由培训师自己编制。

A. 正确

B. 错误

670.问卷调查评估法属于定量评估法。

A. 正确

B. 错误

167.项目策划首要的工作就是()。

A. 　确定培训对象、内容及方式

B. 　明确项目的目的和目标

C. 　分析培训资源、环境

D. 　撰写策划书