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多选题
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701.在线学习成为解决()的重要手段。

A、 工学矛盾

B、 学习的心理障碍

C、 学习的生理障碍

D、 节约培训成本

E、 提高培训效率

答案:ADE

企业管理培训知识题库
12.在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以()为基础,开发内容服务于培训目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0639-2f81-c0a6-5ac6b1259100.html
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【案例编号】7-4-1教材开发【案例背景】随着高科技的发展和应用推广,某网省供电公司决定对输电线路无人机巡检工作相关的内容进行培训项目开发。在有一定前期工作的基础上,该公司决定结合区域电网特征和线路架构情况,对此项培训工作再进行教学资源开发。这项任务交给了该网省公司培训中心的王主任,由他去牵头组织开展这项培训的教学资源开发工作。为此,抽调了培训中心精英专职培训师组建成教材编写团队进行培训教材开发工作。要求编写的教材既要有利于对知识和技能的传承和推广,确保培训效果和教学质量,又可作为培训题库、案例、课件等系列培训资源开发的参考资料;要以岗位工作制度、标准及要求为主要依据进行编写,经过专家技术评审和专业评审后,以规范的编写格式固定下来。为保证整个开发过程规范、有序,实现培训内容的精准开发,王主任要求在教材开发之前,要先明确好教材开发的指导思想、工作目标、开发流程、技术规范等整体工作思路及要求。团队组建后,对相关的一些理论、经验、技术、方法和最新研究成果进行了收集,包括记录理论、技术的文字和图片材料。围绕培训目标的实现,确定了教材主要内容。教材编写完成后,聘请了多位专家、学者参与了教材的评审,他们通览教材初稿并以会议形式讨论,各人发表观点,再经专人整理记录、校对核实后,给出了审定意见:教材紧密结了合输电线路工作现场的实际应用情况,详细论述了无人机巡检技术的原理认知、现场规范应用、操控技能培训等内容,理论科学,技术先进,实用性强,可作为无人机巡检操控作业人员学习培训的示范教材。从内容编排来看,结构严谨、层次清晰,内容选择及编排顺序合理,难易程度适中,相关概念把握基本准确,通俗易懂,培训范围和培训内容相匹配,除适用于直接从事无人机巡检的技术人员外,还适合于相关专业及管理人员参考使用。从总体结构来看,教材紧扣目录,确切规定了教学过程中各步的要求以及作业内容与方式,体现教学活动的动态过程,各章节内容的逻辑结构与层次符合科学性。认真阅读资料,回答以下问题。请问在教材开发过程中存在哪些问题?【出处】《电力行业企业培训师教材》P139-P141
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135ed-79a7-68a2-c0a6-5ac6b1259100.html
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120.在根据能力分级描述设计知识点和技能点时,知识点应保持其()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0670-66c7-c0a6-5ac6b1259100.html
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632.组织学员乘车外出参观学习时,应确认车辆状态完好,加强乘车人员安全教育,驾驶员与随车服务人员应对乘车学员进行必要的安全提示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0764-cdcd-c0a6-5ac6b1259100.html
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285.技能类授课中,()不仅需记录下培训过程中成功和失败的点,更重要的在于分析和总结,形成系统性的分析记录,使之成为今后培训的有效借鉴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c5-842f-c0a6-5ac6b1259100.html
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181.技能类授课包括教学开场、技能示范、技能练习、教学总结等各环节,以()教学策略作为主线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0690-9079-c0a6-5ac6b1259100.html
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162.明确()是确定培训目标的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0686-93e5-c0a6-5ac6b1259100.html
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170.培训课程内容甄选流程正确顺序是():①确定相关选项。②确定必备选项。③形成课程单元。④建立内容清单。⑤确定单元要点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-068a-d4dd-c0a6-5ac6b1259100.html
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802.问卷调查法的问题形式一般有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c0-ecb4-c0a6-5ac6b1259100.html
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314.技能实操培训通过班前会做到”四清楚”,在开班训练伊始就拧紧安全这根弦。这里的”四清楚”是指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d4-1d00-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
多选题
)
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企业管理培训知识题库

701.在线学习成为解决()的重要手段。

A、 工学矛盾

B、 学习的心理障碍

C、 学习的生理障碍

D、 节约培训成本

E、 提高培训效率

答案:ADE

企业管理培训知识题库
相关题目
12.在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以()为基础,开发内容服务于培训目标。

A.  培训目标

B.  培训需求

C.  学员兴趣

D.  岗位胜任力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0639-2f81-c0a6-5ac6b1259100.html
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【案例编号】7-4-1教材开发【案例背景】随着高科技的发展和应用推广,某网省供电公司决定对输电线路无人机巡检工作相关的内容进行培训项目开发。在有一定前期工作的基础上,该公司决定结合区域电网特征和线路架构情况,对此项培训工作再进行教学资源开发。这项任务交给了该网省公司培训中心的王主任,由他去牵头组织开展这项培训的教学资源开发工作。为此,抽调了培训中心精英专职培训师组建成教材编写团队进行培训教材开发工作。要求编写的教材既要有利于对知识和技能的传承和推广,确保培训效果和教学质量,又可作为培训题库、案例、课件等系列培训资源开发的参考资料;要以岗位工作制度、标准及要求为主要依据进行编写,经过专家技术评审和专业评审后,以规范的编写格式固定下来。为保证整个开发过程规范、有序,实现培训内容的精准开发,王主任要求在教材开发之前,要先明确好教材开发的指导思想、工作目标、开发流程、技术规范等整体工作思路及要求。团队组建后,对相关的一些理论、经验、技术、方法和最新研究成果进行了收集,包括记录理论、技术的文字和图片材料。围绕培训目标的实现,确定了教材主要内容。教材编写完成后,聘请了多位专家、学者参与了教材的评审,他们通览教材初稿并以会议形式讨论,各人发表观点,再经专人整理记录、校对核实后,给出了审定意见:教材紧密结了合输电线路工作现场的实际应用情况,详细论述了无人机巡检技术的原理认知、现场规范应用、操控技能培训等内容,理论科学,技术先进,实用性强,可作为无人机巡检操控作业人员学习培训的示范教材。从内容编排来看,结构严谨、层次清晰,内容选择及编排顺序合理,难易程度适中,相关概念把握基本准确,通俗易懂,培训范围和培训内容相匹配,除适用于直接从事无人机巡检的技术人员外,还适合于相关专业及管理人员参考使用。从总体结构来看,教材紧扣目录,确切规定了教学过程中各步的要求以及作业内容与方式,体现教学活动的动态过程,各章节内容的逻辑结构与层次符合科学性。认真阅读资料,回答以下问题。请问在教材开发过程中存在哪些问题?【出处】《电力行业企业培训师教材》P139-P141
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135ed-79a7-68a2-c0a6-5ac6b1259100.html
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120.在根据能力分级描述设计知识点和技能点时,知识点应保持其()。

A.  实用性

B.  统一性

C.  全面性

D.  完整性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0670-66c7-c0a6-5ac6b1259100.html
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632.组织学员乘车外出参观学习时,应确认车辆状态完好,加强乘车人员安全教育,驾驶员与随车服务人员应对乘车学员进行必要的安全提示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0764-cdcd-c0a6-5ac6b1259100.html
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285.技能类授课中,()不仅需记录下培训过程中成功和失败的点,更重要的在于分析和总结,形成系统性的分析记录,使之成为今后培训的有效借鉴。

A.  总结反思法

B.  培后记反思法

C.  现场实录反思法

D.  培训评估法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c5-842f-c0a6-5ac6b1259100.html
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181.技能类授课包括教学开场、技能示范、技能练习、教学总结等各环节,以()教学策略作为主线。

A.  传递-接受

B.  示范-模仿

C.  引导-发现

D.  情境-陶冶

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0690-9079-c0a6-5ac6b1259100.html
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162.明确()是确定培训目标的关键。

A.  组织目标

B.  组织资源

C.  组织环境

D.  组织员工素质结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0686-93e5-c0a6-5ac6b1259100.html
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170.培训课程内容甄选流程正确顺序是():①确定相关选项。②确定必备选项。③形成课程单元。④建立内容清单。⑤确定单元要点。

A.  ④②①③⑤

B.  ④①②③⑤

C.  ⑤④②①③

D.  ⑤④①②③

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-068a-d4dd-c0a6-5ac6b1259100.html
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802.问卷调查法的问题形式一般有()。

A.  选择式

B.  反问式

C.  开放式

D.  探究式

E.  封闭式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c0-ecb4-c0a6-5ac6b1259100.html
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314.技能实操培训通过班前会做到”四清楚”,在开班训练伊始就拧紧安全这根弦。这里的”四清楚”是指()。

A.  训练课题清楚、安全措施清楚、技术标准清楚、工作流程清楚

B.  训练任务清楚、危险点清楚、技术标准清楚、应急预案清楚

C.  训练任务清楚、工作流程清楚、人员分配清楚、安全措施清楚

D.  训练任务清楚、危险点清楚、技术标准清楚、安全措施清楚

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d4-1d00-c0a6-5ac6b1259100.html
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