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724.远程智能考评中具有()功能。

A、 客观题在线考试

B、 主观题试卷智能扫描阅卷

C、 远程智能答辩

D、 实训练习

E、 实操PAD考评系统

答案:ABCE

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358.()是对学员进行情绪管理,帮助学员从压力中解放出来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ec-a9f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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224.在选择行动学习问题的时候,从()三个维度综合考虑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-5920-c0a6-5ac6b1259100.html
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136.培评标准()是为达到开发目的和开发目标,防止在开发过程中”走”弯路而制订的规范性技术要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0678-55d9-c0a6-5ac6b1259100.html
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537.不同时间的提问在教学过程中的作用略有不同。一般来说,开讲时提问,是将教材结构和知识系统联系起来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073b-8f99-c0a6-5ac6b1259100.html
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911.落实培训安全保证体系,可以从以下方面入手()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0802-78e9-c0a6-5ac6b1259100.html
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747.微课的学习导入可采用()等方法,学习导入的内容需与课件知识点匹配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a0-6972-c0a6-5ac6b1259100.html
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772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07af-122c-c0a6-5ac6b1259100.html
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847.任务设计的原则包括任务目标明确具体、()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07db-d54a-c0a6-5ac6b1259100.html
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401.电力企业培训工作应把学员需求放在首位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0700-dbce-c0a6-5ac6b1259100.html
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267.技能类授课,培训师对现场人员撤离前未清点记录、未按要求进行现场安全清零等属于()阶段”人”的不安全行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06bc-5c07-c0a6-5ac6b1259100.html
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724.远程智能考评中具有()功能。

A、 客观题在线考试

B、 主观题试卷智能扫描阅卷

C、 远程智能答辩

D、 实训练习

E、 实操PAD考评系统

答案:ABCE

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相关题目
358.()是对学员进行情绪管理,帮助学员从压力中解放出来。

A.  引导

B.  泄压

C.  释放

D.  梳理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ec-a9f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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224.在选择行动学习问题的时候,从()三个维度综合考虑。

A.  收益性、挑战性、合适性

B.  目的性、挑战性、合适性

C.  启发性、挑战性、合适性

D.  收益性、挑战性、相关性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-5920-c0a6-5ac6b1259100.html
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136.培评标准()是为达到开发目的和开发目标,防止在开发过程中”走”弯路而制订的规范性技术要求。

A.  开发背景

B.  开发目的

C.  开发依据

D.  开发原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0678-55d9-c0a6-5ac6b1259100.html
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537.不同时间的提问在教学过程中的作用略有不同。一般来说,开讲时提问,是将教材结构和知识系统联系起来。

A. 正确

B. 错误

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911.落实培训安全保证体系,可以从以下方面入手()。

A.  健全并落实培训安全规章制度

B.  提升培训过程管控规范化水平

C.  加强培训设备设施安全管理

D.  通过下达”培训安全隐患整改通知”督促整改

E.  塑造履职尽责的培训安全文化

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747.微课的学习导入可采用()等方法,学习导入的内容需与课件知识点匹配。

A.  设疑导入

B.  痛点导入

C.  类比导入

D.  案例导入

E.  时事导入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a0-6972-c0a6-5ac6b1259100.html
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772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。

A.  必备知识

B.  工作经验

C.  技能水平

D.  心理素质

E.  身体条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07af-122c-c0a6-5ac6b1259100.html
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847.任务设计的原则包括任务目标明确具体、()等。

A.  覆盖重要知识点

B.  任务要与工作联系

C.  任务匹配教学目标

D.  任务要难易适中

E.  任务要有可操作性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07db-d54a-c0a6-5ac6b1259100.html
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401.电力企业培训工作应把学员需求放在首位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0700-dbce-c0a6-5ac6b1259100.html
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267.技能类授课,培训师对现场人员撤离前未清点记录、未按要求进行现场安全清零等属于()阶段”人”的不安全行为。

A.  实训准备

B.  实训实施

C.  实训收尾

D.  实训结束

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