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739.实训指导书是用来描述整个实训过程的具体的可操作性教学文件,是指导学员进行()的重要教学资料。

A、 安全性

B、 规范性

C、 系统性

D、 标准化作业

E、 高效作业

答案:ABD

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421.目前,培训管理人员常用微信群或QQ群进行学员的管理,但这类实时通信工具缺乏培训管理的专业性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0709-7389-c0a6-5ac6b1259100.html
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514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0731-a66e-c0a6-5ac6b1259100.html
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739.实训指导书是用来描述整个实训过程的具体的可操作性教学文件,是指导学员进行()的重要教学资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079b-91ef-c0a6-5ac6b1259100.html
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839.游戏法的实施步骤包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d6-fc2e-c0a6-5ac6b1259100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-db9b-c0a6-5ac6b1259100.html
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515.规模较大、质量要求较高的培训项目,可由企业培训师直接编制项目实施方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0732-322f-c0a6-5ac6b1259100.html
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950.入培教育让学员明确()相关要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0819-db33-c0a6-5ac6b1259100.html
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132.培评标准涉及的岗位和专业众多,培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-6ecb-c0a6-5ac6b1259100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07e9-1f3c-c0a6-5ac6b1259100.html
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678.笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0778-5fd4-c0a6-5ac6b1259100.html
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(
多选题
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739.实训指导书是用来描述整个实训过程的具体的可操作性教学文件,是指导学员进行()的重要教学资料。

A、 安全性

B、 规范性

C、 系统性

D、 标准化作业

E、 高效作业

答案:ABD

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相关题目
421.目前,培训管理人员常用微信群或QQ群进行学员的管理,但这类实时通信工具缺乏培训管理的专业性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0709-7389-c0a6-5ac6b1259100.html
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514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0731-a66e-c0a6-5ac6b1259100.html
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739.实训指导书是用来描述整个实训过程的具体的可操作性教学文件,是指导学员进行()的重要教学资料。

A.  安全性

B.  规范性

C.  系统性

D.  标准化作业

E.  高效作业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079b-91ef-c0a6-5ac6b1259100.html
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839.游戏法的实施步骤包括()。

A.  设计游戏

B.  模拟游戏

C.  组织游戏

D.  进行游戏

E.  归纳点评

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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。

A.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

B.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华

C.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

D.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-db9b-c0a6-5ac6b1259100.html
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515.规模较大、质量要求较高的培训项目,可由企业培训师直接编制项目实施方案。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0732-322f-c0a6-5ac6b1259100.html
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950.入培教育让学员明确()相关要求。

A.  培训考评

B.  培训的目的

C.  培训教学安排

D.  培训项目任务

E.  培训管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0819-db33-c0a6-5ac6b1259100.html
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132.培评标准涉及的岗位和专业众多,培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。

A.  科学性

B.  目标性

C.  广泛性

D.  统一性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-6ecb-c0a6-5ac6b1259100.html
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869.知识类教学中,教学反馈方法主要有观察法、问答法()等。

A.  举手表态法

B.  随堂练习法

C.  课后作业法

D.  问卷调查法

E.  网络交流法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07e9-1f3c-c0a6-5ac6b1259100.html
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678.笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0778-5fd4-c0a6-5ac6b1259100.html
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