A、 规范性原则
B、 适用性原则
C、 能力培养原则
D、 一致性原则
E、 层次性原则
答案:ABC
A、 规范性原则
B、 适用性原则
C、 能力培养原则
D、 一致性原则
E、 层次性原则
答案:ABC
A. 精彩开场
B. 精炼讲解
C. 精准指点
D. 精确总结
A. 岗位工作范畴分析
B. 岗位工作环境分析
C. 岗位工作技能分析
D. 岗位工作内容分析
E. 岗位工作任职资格分析
A. 建立假设
B. 采取行动
C. 实践验证
D. 撰写总结
A. 集体评审
B. 客观性
C. 程序性
D. 系统性
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 工作负责人
D. 培训班班主任
A. ”传递-接受”策略
B. ”引导-发现”策略
C. ”示范-模仿”策略
D. ”情境-陶冶”策略
A. 应该在被评估者的岗位主管人员指导下,实施观察工作
B. 需要详细记录被评估者工作过程中的各类工作程序和工作事项
C. 重点记录工作结果、业绩,尤其是被评估者明显的改进点
D. 在观察过程中,注意减小对被评估者工作的影响
E. 要求培训学员对培训内容进行记录
A. 5人以下
B. 10人以下
C. 15人以下
D. 20人以下
A. ④③⑤①②
B. ③④①⑤②
C. ③④⑤①②
D. ④③①⑤②