778.课程体系构建遵循()的原则。

562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。

A. 正确

B. 错误

429.教学设计是否适应学员特征、对症下药，是衡量一个教学设计成功与否的重要标志。

A. 正确

B. 错误

911.落实培训安全保证体系，可以从以下方面入手()。

A. 　健全并落实培训安全规章制度

B. 　提升培训过程管控规范化水平

C. 　加强培训设备设施安全管理

D. 　通过下达”培训安全隐患整改通知”督促整改

E. 　塑造履职尽责的培训安全文化

510.培训项目策划是项目顺利实施和有效开展的重要保证，为培训评估和全程监督提供依据。

A. 正确

B. 错误

722.目前在线教学主要采用网络直播或录播的方式开展，多个平台均可支持在线教学，包括()等。

A. 　腾讯课堂

B. 　企业微信

C. 　钉钉

D. 　智慧树

E. 　移动通讯

333.严格按照培训经费的使用范围和管理审批权限使用与管理培训经费，做到()、无计划不报销。

A. 　无预算不列支

B. 　无通知不列支

C. 　无方案不列支

D. 　无决算不列支

197.小组讨论法中每个小组一般为()人

A. 　两三个

B. 　三四个

C. 　四五个

D. 　五六个

77.实训作业前，设备设施准备是指提前准备好各组所需的实训设备设施，注意检查电源及()的准备情况。

A. 　警示标志

B. 　耗材备品

C. 　安全防护用品

D. 　安全标语

82.实训作业考核设计要素主要包括操作步骤、质量要求和()。

A. 　作业记录

B. 　扣分标准

C. 　安全工器具准备

D. 　作业人员分工

【案例编号】5-3-2项目策划【案例背景】某集团公司最近招聘了一批新员工，集团公司领导十分重视这一批新员工的培养，并要求培训管理部尽快组织人员开展研究并出台相关培训方案，接到任务后，培训管理部蔡主任找来刚分到部门的小杨，要求他来策划一下这个培训班，要求在一个月以后在集团公司培训基地开展，由于小杨是新人，蔡主任告诉他，如果是有什么不明白的地方，可以向坐在他隔壁的老李请教，并告诉小杨，这是一个很好的锻炼机会，一定要好好策划，小杨欣然接受了任务。小杨工作时间不长，平时很喜欢看书，因此，自学和接受能力都很强。接受任务后，他马上开始到处找资料，想从中找到一个比较具体可行的操作案例做参考。可是，他费了几天时间，找了不少资料，但还是觉得如隔靴搔痒，工作无法落到实处。这时，他想到了老李。就专门去请教，老李凭着自己多年的企业培训工作经验，将培训班前期准备的工作以及思路等，毫无保留地告诉了小杨。小杨听后顿时开了窍，他马上按照老李指导的程序着手准备，很快制定出新员工培训班的策划书(如下表所示)，并向领导做了汇报，领导听后非常满意，觉得设计得不错，并要求按策划书进行实施。8月10日，新员工培训班如期开班。8月14日，小杨兴致勃勃地来到了集团公司培训基地，主要想看看新员工对这次培训的评价。来到培训基地后，看到培训学员们个个大汗淋漓，远远地还看到两位女学员坐在树荫底下休息，小杨来到学员中间，问学员们的感受。学员们纷纷表示，这次培训班真是设计得够烂，开始在课堂上，老师们讲得太快，很多内容都没有讲清楚，最后又在大热天设计一个户外拓展训练，让学员们体力透支太多，根本就没有起到凝心聚力的作用，反而让大家对公司有点反感。听完学员们的回答，小杨默默地低下了头，他没有想到，自己这样绞尽脑法做的培训策划居然被学员们评价成这样，心里真不是滋味。认真阅读资料，回答以下问题。从项目策划的角度出发，此次培训存在哪些问题?【出处】《电力行业企业培训师教材》P88-91