APP下载

企业管理培训知识题库

搜索

企业管理培训知识题库

题目内容

(

多选题

)

796.教学资源开发评审内容主要包括()。

A、　立项评审

B、　前期评审

C、　中期评审

D、　过程评审

E、　结题评审

答案：ACE

企业管理培训知识题库

358.()是对学员进行情绪管理，帮助学员从压力中解放出来。

点击查看题目

108.可研方案中的()包括项目的估算和成本分解、成本测算和分包价格测算、结算和费用变更等。

点击查看题目

289.使用对话反思法进行技能类授课后教学反思的步骤有()。

点击查看题目

958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。

点击查看题目

507.如果员工能力差距是由家庭、生活、环境等非能力因素造成的，则这种差距不是培训需求。

点击查看题目

209.案例分析法实施过程中，()。

点击查看题目

265.技能类培训风险因素中，”物”指()，包括培训现场的所有设备、仪器、仪表、工器具及培训中涉及的物品、资料、耗材等。

点击查看题目

671.柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点，但对培训实施前的评估存在明显缺陷。

点击查看题目

47.主流多媒体资源包括多媒体课件资源和()。

点击查看题目

934.选择内部培训师的主要优势有()。

点击查看题目

企业管理培训知识题库

题目内容

(

多选题

)

手机预览

企业管理培训知识题库

796.教学资源开发评审内容主要包括()。

A、　立项评审

B、　前期评审

C、　中期评审

D、　过程评审

E、　结题评审

答案：ACE

相关题库:

企业管理培训知识题库

分享

企业管理培训知识题库

相关题目

358.()是对学员进行情绪管理，帮助学员从压力中解放出来。

A. 　引导

B. 　泄压

C. 　释放

D. 　梳理

点击查看答案

108.可研方案中的()包括项目的估算和成本分解、成本测算和分包价格测算、结算和费用变更等。

A. 　需求分册

B. 　技术分册

C. 　经济分册

D. 　技术经济分册

点击查看答案

289.使用对话反思法进行技能类授课后教学反思的步骤有()。

A. 　教学过程记录、教学过程研讨、教学过程改进

B. 　教学过程记录、教学过程回顾、教学过程改进

C. 　教学过程回顾、教学过程研讨、教学过程改进

D. 　教学过程回顾、教学过程评估、教学过程改进

点击查看答案

958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。

A. 　主持人

B. 　问题设计

C. 　组织者

D. 　评估者

E. 　座谈提纲

点击查看答案

507.如果员工能力差距是由家庭、生活、环境等非能力因素造成的，则这种差距不是培训需求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

209.案例分析法实施过程中，()。

A. 　问题与培训目标一致，有明显的倾向性结论

B. 　个人随意发言，培训师不再随机抽点

C. 　分析点评时，对关键点和疑难点清晰地陈述说明，不能留有歧义

D. 　需要根据培训的目标收集相关资料，不能自己编写案例

点击查看答案

265.技能类培训风险因素中，”物”指()，包括培训现场的所有设备、仪器、仪表、工器具及培训中涉及的物品、资料、耗材等。

A. 　培训建筑物

B. 　培训设备设施

C. 　培训设备和材料

D. 　培训用品

点击查看答案

671.柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点，但对培训实施前的评估存在明显缺陷。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

47.主流多媒体资源包括多媒体课件资源和()。

A. 　微课资源

B. 　视频资源

C. 　音频资源

D. 　图像资源

点击查看答案

934.选择内部培训师的主要优势有()。

A. 　了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

B. 　熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通

C. 　培训成本较低，培训时间易于安排

D. 　具有名师效应，对学员有吸引力

E. 　选择范围比较大

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

企业管理专业中级题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302