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企业管理培训知识题库
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799.项目需求调查内容主要从()这几个层面进行。

A、 组织

B、 任务

C、 成本

D、 项目

E、 员工

答案:ABE

企业管理培训知识题库
702.培训要以学员为中心,要充分考虑学员的(),讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0785-af4a-c0a6-5ac6b1259100.html
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236.知识类授课,根据课程目标,结合()和学员特点选定教学策略,在教学策略引导下选择合适的培训方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ac-a137-c0a6-5ac6b1259100.html
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775.在进行岗位胜任能力分析时,能力项包含()能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b0-c9dd-c0a6-5ac6b1259100.html
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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0795-be48-c0a6-5ac6b1259100.html
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966.行为层评估的主要优点有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0823-b7c8-c0a6-5ac6b1259100.html
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199.讨论法实施最重要的部分是对讨论()的控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0699-afbc-c0a6-5ac6b1259100.html
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836.一般采用()教学策略传授知识或技能的教学内容多采用练习法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d5-38a8-c0a6-5ac6b1259100.html
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444.实训指导书编制内容中的资料准备主要包括实训作业前的设备设施准备、安全工器具准备和培训师手册。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0713-21ba-c0a6-5ac6b1259100.html
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661.严重违纪是指发生了重大突发事件、群体性事件、安全事故、网络信息安全事件或负面舆情事件,以及尚未发生但可能导致上述情况发生,影响到学员安全、培训稳定、社会舆情的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0771-2db2-c0a6-5ac6b1259100.html
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847.任务设计的原则包括任务目标明确具体、()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07db-d54a-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
多选题
)
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企业管理培训知识题库

799.项目需求调查内容主要从()这几个层面进行。

A、 组织

B、 任务

C、 成本

D、 项目

E、 员工

答案:ABE

企业管理培训知识题库
相关题目
702.培训要以学员为中心,要充分考虑学员的(),讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。

A.  知识技能背景

B.  岗位要求

C.  兴趣偏好

D.  学习障碍

E.  学习条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0785-af4a-c0a6-5ac6b1259100.html
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236.知识类授课,根据课程目标,结合()和学员特点选定教学策略,在教学策略引导下选择合适的培训方法。

A.  学员性格

B.  学历结构

C.  课程内容

D.  教学条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ac-a137-c0a6-5ac6b1259100.html
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775.在进行岗位胜任能力分析时,能力项包含()能力。

A.  技能能力

B.  知识能力

C.  职业道德

D.  职业素养

E.  工作态度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b0-c9dd-c0a6-5ac6b1259100.html
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729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

A.  培训决策辅助支撑

B.  员工智能发展指引

C.  培训需求数据分析

D.  教学培训数据看板

E.  培训效果量化评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0795-be48-c0a6-5ac6b1259100.html
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966.行为层评估的主要优点有()。

A.  能端正培训学员的学习态度

B.  能使高层领导和直接主管直观地看到培训效果

C.  涉及培训学员的岗位活动,使其工作更具严谨性

D.  能直观反映培训效果,外显性强

E.  能提高培训师的责任意识

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199.讨论法实施最重要的部分是对讨论()的控制。

A.  时间

B.  主题

C.  过程

D.  人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0699-afbc-c0a6-5ac6b1259100.html
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836.一般采用()教学策略传授知识或技能的教学内容多采用练习法。

A.  情境-陶冶

B.  传递-接受

C.  情景-模仿

D.  示范-模仿

E.  引导-发现

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d5-38a8-c0a6-5ac6b1259100.html
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444.实训指导书编制内容中的资料准备主要包括实训作业前的设备设施准备、安全工器具准备和培训师手册。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0713-21ba-c0a6-5ac6b1259100.html
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661.严重违纪是指发生了重大突发事件、群体性事件、安全事故、网络信息安全事件或负面舆情事件,以及尚未发生但可能导致上述情况发生,影响到学员安全、培训稳定、社会舆情的行为。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0771-2db2-c0a6-5ac6b1259100.html
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847.任务设计的原则包括任务目标明确具体、()等。

A.  覆盖重要知识点

B.  任务要与工作联系

C.  任务匹配教学目标

D.  任务要难易适中

E.  任务要有可操作性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07db-d54a-c0a6-5ac6b1259100.html
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