849.情景的主要要素包括()。

712.()是培训师书面表达常见的问题。

A. 　多用线条符号

B. 　不规范的文字

C. 　缺乏表现力的语句

D. 　单一的文字表述

E. 　多用表格图形

404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家，还要具备成人教育的专业知识，同时还要熟悉企业相关要求、行业要求，必须具备较强的学习能力。

A. 正确

B. 错误

176.根据组织教学的()，组织教学应根据不同学员的具体情况因材施教。

A. 　协调一致原则

B. 　个性差异原则

C. 　主观能动原则

D. 　灵活应变原则

【案例编号】5-1-2项目需求调查【案例背景】为深入了解企业文化和发展战略，保障员工更好地学习、理解、认同和践行企业核心文化，2月20日，某供电公司决定举办一期企业文化及发展战略线上培训，需要开发一系列的视频微课。省电力公司委托省电力培训中心进行开发。为了有针对性地开展此次开发工作，确保培训实效性。培训中心培训管理部组织了相关专家召开培训项目研讨会。会上培训管理部黄主任要求，此次项目开发工作就交给程老师负责，由于前不久我们也做了类似的课程开发，需求调查方面就用上次的就行，不用再去进行了。于是决定让培训师老程负责成立项目需求调查小组，进行项目需求调查。在明确了调查目标和内容后，培训师老程安排调查小组成员重点调查培训对象和培训对象的直接主管、同事和专家，了解岗位的具体工作任务、完成任务对知识和技能的要求和员工适应岗位的情况等。根据需求调查可供使用的实践和资源满足程度，他们决定了调查的规模，注意调查样本的典型性，对于那些绩效差的员工，暂时不关注。经过项目需求调查小组讨论一致认为:问卷法覆盖面大，可在短时间内收集到大量的反馈信息;成本较低;容易分类汇总处理等以及观察法对观察对象的正常工作和集体活动妨碍少;所得的资料与实际培训需求之间相关性较高等优点，决定采用问卷调查法和观察法进行调查，并设计了调查问卷和观察记录表。随后直接实施了需求调查。认真阅读资料，回答以下问题:培训中心进行项目需求调查存在哪些问题?【出处】《电力行业企业培训师教材》(P68-74)

681.进行培训评估之前，培训组织者必须将培训前后学员的行为改善和绩效提高数据收集齐备，尤其是在进行培训三、四级评估过程中必须参考这些数据。

A. 正确

B. 错误

118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

A. 　能力种类

B. 　能力项

C. 　知识点

D. 　技能点

186.()提问要求学员回忆或再现所学知识。

A. 　理解型

B. 　应用型

C. 　回忆型

D. 　记忆型

273.培训师在技能培训中，应严格按相关安全生产法律法规，落实()的安全生产方针。

A. 　”安全第一、防控为主、综合治理”

B. 　”安全第一、预防为主、综合治理”

C. 　”安全第一、预防为主、加强治理”

D. 　”安全第一、防控为主、加强治理”

722.目前在线教学主要采用网络直播或录播的方式开展，多个平台均可支持在线教学，包括()等。

A. 　腾讯课堂

B. 　企业微信

C. 　钉钉

D. 　智慧树

E. 　移动通讯

400.建构主义认为:学习者是从学习新知中建构自身知识的，学习被看作知识建构的过程。

A. 正确

B. 错误