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862.知识类教学过程中，授课准备环节需要()到位。

A、　内容材料

B、　气氛营造

C、　教室布置

D、　设备检查

E、　时间控制

答案：ACD

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281.技能考核是指对技能培训效果进行的测评，在考核前对参评学员进行考核规则和考核风险交代属于()。

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100.题库中，易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

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672.柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。

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509.培训资源、环境是实现培训项目的必要条件。

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855.知识类教学方法从知识主体方面划分可分为()。

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81.()负责实训分解项目的操作、安全作业以及工作汇报。

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675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。

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284.技能类授课的调整方法中，()无法用于调整教学进程。

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345.兼职培训师按工作形式分周期制和()两种。

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573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。

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862.知识类教学过程中，授课准备环节需要()到位。

A、　内容材料

B、　气氛营造

C、　教室布置

D、　设备检查

E、　时间控制

答案：ACD

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100.题库中，易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

A. 　6:3:1

B. 　5:3:2

C. 　4:3:3

D. 　3:4:3

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672.柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。

A. 正确

B. 错误

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509.培训资源、环境是实现培训项目的必要条件。

A. 正确

B. 错误

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855.知识类教学方法从知识主体方面划分可分为()。

A. 　原理性教学方法

B. 　技术性教学方法

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81.()负责实训分解项目的操作、安全作业以及工作汇报。

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B. 　安全员

C. 　监护员

D. 　作业员

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675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。

A. 正确

B. 错误

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284.技能类授课的调整方法中，()无法用于调整教学进程。

A. 　突出重点法

B. 　文献参考法

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345.兼职培训师按工作形式分周期制和()两种。

A. 　计划制

B. 　项目制

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573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。

A. 正确

B. 错误

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