APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
多选题
)
864.知识类授课,岛形分组式教室布局的优点有()。

A、 方便学员之间的互动

B、 有利于培训师激发学员参与

C、 适合团队型培训项目开展

D、 方便培训师在场地走动与学员形成互动

E、 能设计多种不同的团队建设游戏

答案:BCDE

企业管理培训知识题库
726.仿真技术在电力培训中运用的典型场景有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0793-ddcc-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
886.技能类教学实施的原则不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07f3-b9bc-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
846.应用任务驱动法要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07db-3a37-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
52.()阶段的特点是已经实现了讲师与学员的时空分离,教与学的活动不再是同步的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064d-9862-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
【案例编号】7-1-1微课开发【案例背景】2021年4月,在建党100周年之际,某发电集团决定以“我来讲党史”微课为载体,开展支部主题教育活动,着力加强员工学党史、悟思想的自觉意识,有效推动党史学习教育工作在基层党组织走深走实,将红色教育激发的干事热情转化为努力干事业的强大动力,推动集团各项工作迈上新台阶,以优异成绩为党的百年华诞增光添彩。创作要求如下:1.旨在通过红色故事分享实践活动,让广大党员干部员工深入学习党史,了解党史,引导党员干部员工加深对党的历史的理解和感悟,要求导向鲜明,史料准确,通俗易懂,无意识形态问题,选题不限,可以是一个人一件事,也可以是多主线穿插。2.授课内容要将党史学习教育有机融入日常工作,用润物细无声的方式促进促进党史教育与企业培训有机结合,实现党史教育与思想教育的有机融合和高度统一。3.因课程篇幅和时间有限,考虑到近期集团工作任务重,时间短,在创作时可不考虑推广价值,上交成果即可。各支部按照选定微课主题、编制脚本、微课制作的流程分别进行微课的开发,微课制作情况如下:第一支部:选定的微课主题为《井冈山精神》,以多媒体方式讲解,包含动态画面、音频、文字等,视频最后还录制了“彩蛋”,留下少许“课后作业”及建议延伸读物,并通过微信公众号平台进行交流互动,从留言答题中抽取幸运用户给予奖励。第二支部:选定的微课主题为《中国共产党简史》,内容包含原创动画、动态效果、音视频、文字等多媒体元素,形象模拟了抽象的教学内容,时间为8分钟。第三支部:选定的微课主题为《走进华为》,主要以PPT的形式配合讲解,时间7-10分钟。认真阅读资料,回答以下问题。请结合微课开发,分析材料中是否存在不合理之处,并简述正确的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135ed-79a5-b8e1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
34.企业培训师需要把握成人学习规律,以()为中心,以()为导向,将理论正确应用到教学场景中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0644-74fd-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
309.开展实训操作训练时,必须使用经过()批准的实训标准化作业指导书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d1-a5e3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上,提高团队绩效,最终达到公司的战略目的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0733-7d27-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
964.行为层评估主要评估方法为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0822-90de-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0650-a47a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

864.知识类授课,岛形分组式教室布局的优点有()。

A、 方便学员之间的互动

B、 有利于培训师激发学员参与

C、 适合团队型培训项目开展

D、 方便培训师在场地走动与学员形成互动

E、 能设计多种不同的团队建设游戏

答案:BCDE

企业管理培训知识题库
相关题目
726.仿真技术在电力培训中运用的典型场景有()。

A.  虚拟输变电设备设施的构建应用

B.  特殊工作场景下的实训模拟

C.  多样性教学元素植入

D.  实景化培训

E.  智能化考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0793-ddcc-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
886.技能类教学实施的原则不包括()。

A.  安全贯穿

B.  规范统一

C.  循序渐进

D.  灵活多变

E.  实用高效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07f3-b9bc-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
846.应用任务驱动法要注意()。

A.  以学员为主体

B.  以培训师为主导

C.  以学员为主导

D.  多样化的评价反馈

E.  注重与时俱进

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07db-3a37-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
52.()阶段的特点是已经实现了讲师与学员的时空分离,教与学的活动不再是同步的。

A.  远程学习

B.  电子学习

C.  移动学习

D.  交互学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064d-9862-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
【案例编号】7-1-1微课开发【案例背景】2021年4月,在建党100周年之际,某发电集团决定以“我来讲党史”微课为载体,开展支部主题教育活动,着力加强员工学党史、悟思想的自觉意识,有效推动党史学习教育工作在基层党组织走深走实,将红色教育激发的干事热情转化为努力干事业的强大动力,推动集团各项工作迈上新台阶,以优异成绩为党的百年华诞增光添彩。创作要求如下:1.旨在通过红色故事分享实践活动,让广大党员干部员工深入学习党史,了解党史,引导党员干部员工加深对党的历史的理解和感悟,要求导向鲜明,史料准确,通俗易懂,无意识形态问题,选题不限,可以是一个人一件事,也可以是多主线穿插。2.授课内容要将党史学习教育有机融入日常工作,用润物细无声的方式促进促进党史教育与企业培训有机结合,实现党史教育与思想教育的有机融合和高度统一。3.因课程篇幅和时间有限,考虑到近期集团工作任务重,时间短,在创作时可不考虑推广价值,上交成果即可。各支部按照选定微课主题、编制脚本、微课制作的流程分别进行微课的开发,微课制作情况如下:第一支部:选定的微课主题为《井冈山精神》,以多媒体方式讲解,包含动态画面、音频、文字等,视频最后还录制了“彩蛋”,留下少许“课后作业”及建议延伸读物,并通过微信公众号平台进行交流互动,从留言答题中抽取幸运用户给予奖励。第二支部:选定的微课主题为《中国共产党简史》,内容包含原创动画、动态效果、音视频、文字等多媒体元素,形象模拟了抽象的教学内容,时间为8分钟。第三支部:选定的微课主题为《走进华为》,主要以PPT的形式配合讲解,时间7-10分钟。认真阅读资料,回答以下问题。请结合微课开发,分析材料中是否存在不合理之处,并简述正确的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135ed-79a5-b8e1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
34.企业培训师需要把握成人学习规律,以()为中心,以()为导向,将理论正确应用到教学场景中。

A.  企业目标

B.  学员目标

C.  企业过程

D.  学员过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0644-74fd-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
309.开展实训操作训练时,必须使用经过()批准的实训标准化作业指导书。

A.  培训实施部门

B.  培训管理部门

C.  上级培训管理部门

D.  专业部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d1-a5e3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上,提高团队绩效,最终达到公司的战略目的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0733-7d27-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
964.行为层评估主要评估方法为()。

A.  关键人物评价法

B.  行为观察法

C.  问卷调查法

D.  实地访谈法

E.  笔试测验法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0822-90de-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
58.在教学培训中,通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示,并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

A.  人工智能发展指引

B.  培训决策辅助支撑

C.  培训效果量化评估

D.  教学培训数据看板

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0650-a47a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载