890.在技能教学示范过程中，安全检查阶段包括()等内容。

117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计，是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。

A. 　范畴和环境

B. 　范畴和内容

C. 　环境和内容

D. 　内容和任职资格

210.案例分析法中，分析点评是对各讨论小组分析结果的总体评价，应遵循()的步骤。

A. 　事实归纳-涉及的理论知识-知识关系分析-争议的核心问题-结论

B. 　事实归纳-知识关系分析-争议的核心问题-涉及的理论知识-结论

C. 　事实归纳-知识关系分析-涉及的理论知识-争议的核心问题-结论

D. 　事实归纳-争议的核心问题-知识关系分析-涉及的理论知识-结论

562.集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。

A. 正确

B. 错误

【案例编号】15-1-1培训安全知识【案例背景】随着培训领域的逐步扩展，越来越多的培训更贴近现场，更走进实际，能够让广大员工更清楚的了解和掌握现场的实际情况，帮助广大员工能够尽快适应工作现场，特别对于新进员工，更多的培训无疑可以加快他们融入企业的速度。但也引发了另一个问题:不懂得技术的员工进入到培训现场如同定时炸弹，随时会引发安全风险。某集团公司充分认识到培训现场安全管理的重要性，近期，组织员工认真学习了近些年来培训现场出现的各类事件，并希望广大干部员工树立“培训现场就是工作现场”的理念，明白关注培训现场的安全就是关注自身安全的道理。集团公司要求，安全监察部作为集团公司安全管理职能部门，要严格落实好培训安全的管理，围绕着人身安全、设备安全两大方面进行。同时，公司要求安全监察部组织建立培训安全管理体系，由“一个责任制”和“两个体系组成”，其中培训安全责任制是以培训机构分管领导为核心的覆盖培训机构全员的各级培训安全责任制。其中，在培训机构中，分管领导为培训安全工作的第一责任人，对培训安全负领导责任。培训师承担所负责实训场所的现场安全监督责任。同时，要求培训机构从三个方面来落实培训安全责任制。第一，制订培训安全目标。按照“三级控制”的原则，集团公司控制重伤和事故，培训实施与监督部门控制轻伤和隐患，培训师控制异常和违章，在各级人员的培训安全责任书中，实现培训安全目标的全覆盖。第二，签订培训安全责任书。培训安全责任书应包括本部门或本岗位培训安全目标、考核、奖罚。第三，落实培训安全责任的监督考核。认真阅读资料，回答以下问题。该集团公司培训安全管理体系的建立过程中存在哪些问题?

332.培训通知下发后，必要时，在培训前的()内，培训项目管理人员还需发送一份提醒通知，提醒参培学员准时参加培训。

A. 　1~2天

B. 　3~4天

C. 　一周

D. 　两周

166.以下属于组织员工素质结构分析内容的是()。

A. 　组织的资金资源

B. 　员工受教育程度

C. 　组织文化

D. 　地域文化

544.讨论法中，组织讨论包含两个方面的内容;一是明确讨论目标，二是明确讨论规则。

A. 正确

B. 错误

407.口语表达时应注意依据不同内容投入不同的感情，恰如其分的停顿和加重音，以使音调富于变化和表现力。

A. 正确

B. 错误

267.技能类授课，培训师对现场人员撤离前未清点记录、未按要求进行现场安全清零等属于()阶段”人”的不安全行为。

A. 　实训准备

B. 　实训实施

C. 　实训收尾

D. 　实训结束

383.柯氏评估模型属于()评估。

A. 　过程评估

B. 　事后评估

C. 　训前评估

D. 　训中评估