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893.在技能教学示范过程中,作业终结包括()。

A、 教学总结

B、 提炼升华

C、 清理作业现场

D、 致谢

E、 终结报告

答案:CE

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854.知识类授课是知识类教学和知识类培训实施的具体呈现,主要包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07df-e3b9-c0a6-5ac6b1259100.html
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566.任务驱动法的实施步骤主要包括三个:任务设计、任务执行和任务展示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0747-ee1c-c0a6-5ac6b1259100.html
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939.为了保证培训的顺利完成,培训项目管理人员一定要精心安排相应的后勤保障,后勤工作的具体内容主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0813-4ffe-c0a6-5ac6b1259100.html
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682.培训评估收集的数据最好是一个时段内的,以便进行实际比较分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-077a-042f-c0a6-5ac6b1259100.html
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925.技能训练的班后会是在当天训练工作结束后,由负责实训指导的培训师总结当日训练情况,讲评当日实训任务进展情况及()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-080a-f91a-c0a6-5ac6b1259100.html
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331.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、()、费用节约原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06de-3591-c0a6-5ac6b1259100.html
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859.知识类授课中,案例分析法在学员学习过程”输入-处理-输出”各阶段宜采用的教学活动呈现方式有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07e3-0546-c0a6-5ac6b1259100.html
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276.技能类教学实施过程中,教学资料的准备主要包括培训师讲义和技能实训作业指导书、()、考核评估资料准备等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c1-0285-c0a6-5ac6b1259100.html
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941.培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0814-76d6-c0a6-5ac6b1259100.html
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0811-91d7-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
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多选题
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企业管理培训知识题库

893.在技能教学示范过程中,作业终结包括()。

A、 教学总结

B、 提炼升华

C、 清理作业现场

D、 致谢

E、 终结报告

答案:CE

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相关题目
854.知识类授课是知识类教学和知识类培训实施的具体呈现,主要包含()。

A.  教学方案的设计

B.  教学方法的运用

C.  教学过程管控

D.  教学反馈与调整

E.  教学反思

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07df-e3b9-c0a6-5ac6b1259100.html
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566.任务驱动法的实施步骤主要包括三个:任务设计、任务执行和任务展示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0747-ee1c-c0a6-5ac6b1259100.html
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939.为了保证培训的顺利完成,培训项目管理人员一定要精心安排相应的后勤保障,后勤工作的具体内容主要有()。

A.  交通安排

B.  食宿安排

C.  指派技术维护人员

D.  熟悉培训现场周围环境

E.  设备调试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0813-4ffe-c0a6-5ac6b1259100.html
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682.培训评估收集的数据最好是一个时段内的,以便进行实际比较分析。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-077a-042f-c0a6-5ac6b1259100.html
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925.技能训练的班后会是在当天训练工作结束后,由负责实训指导的培训师总结当日训练情况,讲评当日实训任务进展情况及()。

A.  ”两票”执行情况

B.  安全措施落实和训练质量情况

C.  查找不安全因素,批评忽视安全、违章作业等不良现象

D.  对人员安排、训练进度、安全事项等提出改进意见

E.  隐患排查治理情况

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331.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、()、费用节约原则。

A.  总额控制

B.  分项控制

C.  预算控制

D.  决算控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06de-3591-c0a6-5ac6b1259100.html
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859.知识类授课中,案例分析法在学员学习过程”输入-处理-输出”各阶段宜采用的教学活动呈现方式有()。

A.  培训师引-学员讨

B.  学员讨-培训师评

C.  培训师讲-学员听

D.  培训师总-学员总

E.  培训师评-学员思

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07e3-0546-c0a6-5ac6b1259100.html
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276.技能类教学实施过程中,教学资料的准备主要包括培训师讲义和技能实训作业指导书、()、考核评估资料准备等。

A.  学员用书

B.  应急预案

C.  作业技术资料

D.  专业理论资料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c1-0285-c0a6-5ac6b1259100.html
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941.培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则。

A.  不干扰

B.  不关注

C.  不打断

D.  不评价

E.  不影响

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0814-76d6-c0a6-5ac6b1259100.html
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A.  培训场地交底

B.  培训目标交底

C.  培训对象交底

D.  培训内容交底

E.  培训要求交底

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0811-91d7-c0a6-5ac6b1259100.html
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