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902.技能类授课中教学进程一般采用()进行调整。

A、　案例分析法

B、　对错同示法

C、　重点突出法

D、　加强练习法

E、　案例分析法

答案：CD

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495.在培训项目开发评审时，立项评审中培训项目应按照预计发生的项目时间进行分项预算，编制安排合理。

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499.开展有效的培训需求调查，是确保培训实效性的前提和基础。

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694.成人学习的目的既是为了更新经验，改变态度，更好地生活与工作，也是为了()。

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388.职业态度直接影响人们在职业活动中的行为表现。

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370.学习层评估是第二层评估，一般在()时进行。

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882.通常将技能类学员分为()几个层次。

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633.企业发布的正式公文(除另有规定外)，学员不得发布到互联网、微信等各类媒体平台。

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920.实训基地(实训室)应建立实训设备管理台帐及实训室使用维护与保养记录，由实训基地管理员负责，分别记录()情况。

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674.反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。

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513.培训项目实施方案经过充分的讨论和集中修改后，可直接下达到有关部门实施。

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902.技能类授课中教学进程一般采用()进行调整。

A、　案例分析法

B、　对错同示法

C、　重点突出法

D、　加强练习法

E、　案例分析法

答案：CD

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495.在培训项目开发评审时，立项评审中培训项目应按照预计发生的项目时间进行分项预算，编制安排合理。

A. 正确

B. 错误

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499.开展有效的培训需求调查，是确保培训实效性的前提和基础。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

694.成人学习的目的既是为了更新经验，改变态度，更好地生活与工作，也是为了()。

A. 　和谐人际关系

B. 　完善个性

C. 　获得职业发展

D. 　实现自我价值

E. 　促进社会进步

点击查看答案

388.职业态度直接影响人们在职业活动中的行为表现。

A. 正确

B. 错误

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370.学习层评估是第二层评估，一般在()时进行。

A. 　培训开始时

B. 　培训进行中

C. 　培训结束时

D. 　培训结束三个月后

点击查看答案

882.通常将技能类学员分为()几个层次。

A. 　新员工

B. 　初级作业员(初级工、中级工)

C. 　中级作业员(中级工、高级工)

D. 　高级作业员(高级工、技师)

E. 　班组长(技师、高级技师)

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633.企业发布的正式公文(除另有规定外)，学员不得发布到互联网、微信等各类媒体平台。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

920.实训基地(实训室)应建立实训设备管理台帐及实训室使用维护与保养记录，由实训基地管理员负责，分别记录()情况。

A. 　实训设备安全情况

B. 　实训室使用

C. 　实训室检查

D. 　实训设备维护保养

E. 　实训室卫生保洁

点击查看答案

674.反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。

A. 正确

B. 错误

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513.培训项目实施方案经过充分的讨论和集中修改后，可直接下达到有关部门实施。

A. 正确

B. 错误

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