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912.培训机构的三级安全监督网络一般由()组成。

A、　培训管理部门的专兼职安全监督员

B、　后勤管理部门的安全管理员

C、　培训实施部门的兼职安全员

D、　实训基地或实训室的管理人员

E、　培训机构主要负责人

答案：ACD

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447.实训指导书编制中的作业标准设计内容既要遵守规定的各项标准，又要符合岗位工作任务的实际，具有适宜性和可操作性。

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517.课件制作的实质是为教学活动制订行动纲领的过程。

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404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家，还要具备成人教育的专业知识，同时还要熟悉企业相关要求、行业要求，必须具备较强的学习能力。

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367.有关问卷调查的提问顺序中不正确的是()。

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356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。

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136.培评标准()是为达到开发目的和开发目标，防止在开发过程中”走”弯路而制订的规范性技术要求。

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732.编写课程目标的ABCD方法有()。

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114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。

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613.培训安全责任制是培训安全管理体系的核心。

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7.职业技能是人们进行职业活动，完成职业责任的能力和手段，包括()、处理业务的能力、技术技能以及有关理论知识的运用等能力。

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企业管理培训知识题库

912.培训机构的三级安全监督网络一般由()组成。

A、　培训管理部门的专兼职安全监督员

B、　后勤管理部门的安全管理员

C、　培训实施部门的兼职安全员

D、　实训基地或实训室的管理人员

E、　培训机构主要负责人

答案：ACD

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447.实训指导书编制中的作业标准设计内容既要遵守规定的各项标准，又要符合岗位工作任务的实际，具有适宜性和可操作性。

A. 正确

B. 错误

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517.课件制作的实质是为教学活动制订行动纲领的过程。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家，还要具备成人教育的专业知识，同时还要熟悉企业相关要求、行业要求，必须具备较强的学习能力。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

367.有关问卷调查的提问顺序中不正确的是()。

A. 　从一般到具体

B. 　从熟悉到不熟悉

C. 　从封闭到开放

D. 　从权重高到权重低

点击查看答案

356.()的言语沟通技巧是心理疏导能否成功的关键。

A. 　引导式

B. 　提问式

C. 　鼓励式

D. 　询问式

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136.培评标准()是为达到开发目的和开发目标，防止在开发过程中”走”弯路而制订的规范性技术要求。

A. 　开发背景

B. 　开发目的

C. 　开发依据

D. 　开发原则

点击查看答案

732.编写课程目标的ABCD方法有()。

A. 　行为主体

B. 　行为动词

C. 　行为目标

D. 　执行标准

E. 　行为条件

点击查看答案

114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。

A. 　工作要项

B. 　工作任务

C. 　工作范畴

D. 　工作内容

点击查看答案

613.培训安全责任制是培训安全管理体系的核心。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7.职业技能是人们进行职业活动，完成职业责任的能力和手段，包括()、处理业务的能力、技术技能以及有关理论知识的运用等能力。

A. 　实际操作能力

B. 　理论学习能力

C. 　处理问题能力

D. 　管理能力

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