APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
多选题
)
913.培训安全措施包括()。

A、 组织措施

B、 工作措施

C、 技术措施

D、 两票三制

E、 例行工作

答案:ACE

企业管理培训知识题库
496.在课程开发评审时,结题评审中课程实施设计流程应完整,重难点确定准确,各部分教学时间分配合理,方法手段与课程教学内容匹配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0729-948e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
462.培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势,明确教材开发的重要性和必要性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071a-f4af-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
807.培训项目策划主要包括以下内容:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c4-0208-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
961.培训学员的培训学习心得或学习报告由()做出反馈。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0820-d63f-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
712.()是培训师书面表达常见的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078b-7646-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
646.培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076a-e377-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
754.培训教材开发的主要依据包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a4-9447-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
497.在教学资源开发评审时,结题评审中教材编写应严格遵守国家安全、保密等法律规定,适合公开使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072a-06d8-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
532.理解型提问一般是已经有了结果,要求学员找出产生这种结果的原因,以”为什么”为主要特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0739-76c3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
150.以下属于访谈法优点的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067f-ac1e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

913.培训安全措施包括()。

A、 组织措施

B、 工作措施

C、 技术措施

D、 两票三制

E、 例行工作

答案:ACE

企业管理培训知识题库
相关题目
496.在课程开发评审时,结题评审中课程实施设计流程应完整,重难点确定准确,各部分教学时间分配合理,方法手段与课程教学内容匹配。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0729-948e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
462.培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势,明确教材开发的重要性和必要性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071a-f4af-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
807.培训项目策划主要包括以下内容:()。

A.  明确项目的目的和目标

B.  确定培训对象、内容及方式

C.  前言

D.  撰写策划书

E.  分析培训资源、环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c4-0208-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
961.培训学员的培训学习心得或学习报告由()做出反馈。

A.  培训师

B.  培训学员

C.  培训学员的相关管理者

D.  培训组织者

E.  送培单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0820-d63f-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
712.()是培训师书面表达常见的问题。

A.  多用线条符号

B.  不规范的文字

C.  缺乏表现力的语句

D.  单一的文字表述

E.  多用表格图形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078b-7646-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
646.培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076a-e377-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
754.培训教材开发的主要依据包括()。

A.  操作手册

B.  行业规章制度

C.  课件

D.  题库

E.  行业标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a4-9447-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
497.在教学资源开发评审时,结题评审中教材编写应严格遵守国家安全、保密等法律规定,适合公开使用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072a-06d8-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
532.理解型提问一般是已经有了结果,要求学员找出产生这种结果的原因,以”为什么”为主要特征。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0739-76c3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
150.以下属于访谈法优点的是:()。

A.  需要投入较多人力、物力和时间,涉及的样本较少

B.  多为定性资料,整理任务重,分析难度大

C.  对访谈者的访谈能力与技巧有较高要求

D.  为调查对象提供最多的自由表达意见的机会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067f-ac1e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载