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935.”四新”培训是指()。

A、　新技术

B、　新标准

C、　新设备

D、　新工艺

E、　新知识

答案：ABCD

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326.对于拟聘任的培训师，首先进行意向接触，然后进行()，确定是否聘用，若满足培训要求，则履行审批手续，并签订相关聘用协议。

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783.评价规范是对评价工作各要素进行设计的过程，包含()评价内容、评价方法、否决项等关键要素的设计。

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457.题库可以用于来诊断学习效果。

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124.培训项目体系中每个能力等级的培训项目数量一般设计为()个为宜。

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811.编制培训项目实施方案的依据主要包括以下方面:()。

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389.组织教学是整个培训教学活动的基础。

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36.()是教学信息的载体，是培训师完成教学工作的主要工具，其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。

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577.知识类教学过程中，应从授课准备、氛围营造、主题把握、内容呈现、时间控制、秩序管理、特殊情况应对等方面对各个教学环节进行有效的管控，以提高教学质量和教学效率。

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203.()的次数和强度要符合成人学习的规律，避免岀现枯燥的题海战术。

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939.为了保证培训的顺利完成，培训项目管理人员一定要精心安排相应的后勤保障，后勤工作的具体内容主要有()。

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多选题

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935.”四新”培训是指()。

A、　新技术

B、　新标准

C、　新设备

D、　新工艺

E、　新知识

答案：ABCD

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326.对于拟聘任的培训师，首先进行意向接触，然后进行()，确定是否聘用，若满足培训要求，则履行审批手续，并签订相关聘用协议。

A. 　评估

B. 　试用

C. 　培训

D. 　沟通

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783.评价规范是对评价工作各要素进行设计的过程，包含()评价内容、评价方法、否决项等关键要素的设计。

A. 　评价项目

B. 　评价标准

C. 　评价对象

D. 　评价过程

E. 　评价合格条件

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457.题库可以用于来诊断学习效果。

A. 正确

B. 错误

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124.培训项目体系中每个能力等级的培训项目数量一般设计为()个为宜。

A. 　1~5

B. 　2~6

C. 　3~7

D. 　3~6

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811.编制培训项目实施方案的依据主要包括以下方面:()。

A. 　以企业的整体发展和经营需要为依据

B. 　以各部门工作计划为依据

C. 　以培训需求为依据

D. 　以项目策划成果为依据

E. 　以可以掌握的培训资源为依据

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389.组织教学是整个培训教学活动的基础。

A. 正确

B. 错误

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36.()是教学信息的载体，是培训师完成教学工作的主要工具，其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。

A. 　教学语言

B. 　教学课件

C. 　教学手法

D. 　教学理念

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577.知识类教学过程中，应从授课准备、氛围营造、主题把握、内容呈现、时间控制、秩序管理、特殊情况应对等方面对各个教学环节进行有效的管控，以提高教学质量和教学效率。

A. 正确

B. 错误

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203.()的次数和强度要符合成人学习的规律，避免岀现枯燥的题海战术。

A. 　控制式练习

B. 　理解性练习

C. 　理论类练习

D. 　实操类练习

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939.为了保证培训的顺利完成，培训项目管理人员一定要精心安排相应的后勤保障，后勤工作的具体内容主要有()。

A. 　交通安排

B. 　食宿安排

C. 　指派技术维护人员

D. 　熟悉培训现场周围环境

E. 　设备调试

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