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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A、 培训场地交底

B、 培训目标交底

C、 培训对象交底

D、 培训内容交底

E、 培训要求交底

答案:BCDE

企业管理培训知识题库
718.交互式电子白板的功能有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078f-1846-c0a6-5ac6b1259100.html
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951.入培教育从()等方面进行教育。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081a-6d7c-c0a6-5ac6b1259100.html
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897.技能类授课的教学反馈方法包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fa-3c99-c0a6-5ac6b1259100.html
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677.评估的效度,指的是评估结果的有效性。效度越高,代表评估结果和实际情况之间越吻合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0777-f7b7-c0a6-5ac6b1259100.html
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242.知识类教学过程中,()是整个教学过程运作状态是否良好的重要标志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06af-9bc1-c0a6-5ac6b1259100.html
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116.岗位工作范畴分析是指对()进行分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066e-7046-c0a6-5ac6b1259100.html
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739.实训指导书是用来描述整个实训过程的具体的可操作性教学文件,是指导学员进行()的重要教学资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079b-91ef-c0a6-5ac6b1259100.html
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65.()的实施流程是”提出问题→分析问题→解决问题→总结提炼”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-3673-c0a6-5ac6b1259100.html
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383.柯氏评估模型属于()评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f9-1a46-c0a6-5ac6b1259100.html
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796.教学资源开发评审内容主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07bd-70dc-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
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多选题
)
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A、 培训场地交底

B、 培训目标交底

C、 培训对象交底

D、 培训内容交底

E、 培训要求交底

答案:BCDE

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相关题目
718.交互式电子白板的功能有()。

A.  投影幕布功能

B.  普通白板功能

C.  交互控制功能

D.  记录存储功能

E.  资源库功能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078f-1846-c0a6-5ac6b1259100.html
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951.入培教育从()等方面进行教育。

A.  公司纪律方面教育

B.  结业考核方面教育

C.  学习方面教育

D.  生活方面教育

E.  安全方面教育

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081a-6d7c-c0a6-5ac6b1259100.html
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897.技能类授课的教学反馈方法包括()等。

A.  演练法

B.  观察法

C.  练习法

D.  讲授法

E.  研讨法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fa-3c99-c0a6-5ac6b1259100.html
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677.评估的效度,指的是评估结果的有效性。效度越高,代表评估结果和实际情况之间越吻合。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0777-f7b7-c0a6-5ac6b1259100.html
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242.知识类教学过程中,()是整个教学过程运作状态是否良好的重要标志。

A.  教学目标

B.  教学内容

C.  教学方法

D.  教学效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06af-9bc1-c0a6-5ac6b1259100.html
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116.岗位工作范畴分析是指对()进行分析。

A.  岗位内容

B.  岗位职责

C.  岗位任务

D.  岗位名称

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066e-7046-c0a6-5ac6b1259100.html
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739.实训指导书是用来描述整个实训过程的具体的可操作性教学文件,是指导学员进行()的重要教学资料。

A.  安全性

B.  规范性

C.  系统性

D.  标准化作业

E.  高效作业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079b-91ef-c0a6-5ac6b1259100.html
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65.()的实施流程是”提出问题→分析问题→解决问题→总结提炼”。

A.  ”传递-接受”策略

B.  ”引导-发现”策略

C.  ”示范-模仿”策略

D.  ”情境-陶冶”策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-3673-c0a6-5ac6b1259100.html
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383.柯氏评估模型属于()评估。

A.  过程评估

B.  事后评估

C.  训前评估

D.  训中评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f9-1a46-c0a6-5ac6b1259100.html
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796.教学资源开发评审内容主要包括()。

A.  立项评审

B.  前期评审

C.  中期评审

D.  过程评审

E.  结题评审

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07bd-70dc-c0a6-5ac6b1259100.html
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