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945.培训质量管理的作用主要包括()等三个方面。

A、　有效落实培训责任

B、　促进培训规范管理

C、　提高员工培训意愿

D、　全面提高培训质量

E、　建立统一企业文化

答案：ABD

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738.课程内容与学习提示主要包括以下内容()。

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575.知识类教学方法的选用时，先策略引导原则，后层次定位原则，优化组合选用培训方法。

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862.知识类教学过程中，授课准备环节需要()到位。

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343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。

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324.培训时间安排是培训项目实施管理的一项重要工作，确定培训时间需要考虑培训计划、”四新”推广、()、培训人数与场所等几个因素。

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832.在讨论法实施准备中一般要做到()。

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546.讨论法的实施，明确讨论主题和规则的顺序是固定的，培训师必须根据培训课程内容和学员情况，先呈现讨论问题，激发学员兴趣，再明确讨论规则。

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798.以下属于问卷法优点的是:()。

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91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。

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824.讲授法的实施步骤包括()。

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题目内容

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945.培训质量管理的作用主要包括()等三个方面。

A、　有效落实培训责任

B、　促进培训规范管理

C、　提高员工培训意愿

D、　全面提高培训质量

E、　建立统一企业文化

答案：ABD

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738.课程内容与学习提示主要包括以下内容()。

A. 　课程内容

B. 　课堂练习

C. 　学习记录

D. 　学习思考

E. 　课后应用

点击查看答案

575.知识类教学方法的选用时，先策略引导原则，后层次定位原则，优化组合选用培训方法。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

862.知识类教学过程中，授课准备环节需要()到位。

A. 　内容材料

B. 　气氛营造

C. 　教室布置

D. 　设备检查

E. 　时间控制

点击查看答案

343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。

A. 　员工个人需求

B. 　当前的需求

C. 　预期的需求

D. 　当前的和预期的需求

点击查看答案

324.培训时间安排是培训项目实施管理的一项重要工作，确定培训时间需要考虑培训计划、”四新”推广、()、培训人数与场所等几个因素。

A. 　培训师

B. 　培训目标

C. 　培训内容

D. 　培训经费

点击查看答案

832.在讨论法实施准备中一般要做到()。

A. 　讨论过程控制

B. 　有针对性地选题

C. 　设计讨论基本规则

D. 　演示讨论过程

E. 　预定讨论结果

点击查看答案

546.讨论法的实施，明确讨论主题和规则的顺序是固定的，培训师必须根据培训课程内容和学员情况，先呈现讨论问题，激发学员兴趣，再明确讨论规则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

798.以下属于问卷法优点的是:()。

A. 　覆盖面大

B. 　成本较低

C. 　针对性强

D. 　所得到的信息资料比较规范，容易分类汇总处理

E. 　无记名方式较易获取真实信息

点击查看答案

91.管理案例是对某一特定()的客观书面的描述或介绍。

A. 　管理经验

B. 　管理情景

C. 　管理方法

D. 　管理理念

点击查看答案

824.讲授法的实施步骤包括()。

A. 　处理点评

B. 　讲授前准备

C. 　课程总结

D. 　讲授内容导入

E. 　课程讲授

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