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959.在设计问卷调查的问题时可以采用哪些问题形式()。

A、　是或否选择

B、　程度分级

C、　直接打分

D、　问答

E、　工作总结

答案：ABCD

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800.项目需求调查内容的任务层面有()。

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532.理解型提问一般是已经有了结果，要求学员找出产生这种结果的原因，以”为什么”为主要特征。

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804.一般来说，岗位工作任务分析可以从()这几个方面进行。

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833.专题讨论会法中，在听众与专题讨论小组成员讨论时，培训师主要担任()角色。

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836.一般采用()教学策略传授知识或技能的教学内容多采用练习法。

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636.培训项目管理人员应严格按照培训计划的时间安排培训，不能调整时间。

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670.问卷调查评估法属于定量评估法。

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692.企业培训师着装首先要保持整洁、得体。可根据个人的性别、气质、年龄、形体、肤色等因素选择着装，还要考虑()。

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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。

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496.在课程开发评审时，结题评审中课程实施设计流程应完整，重难点确定准确，各部分教学时间分配合理，方法手段与课程教学内容匹配。

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959.在设计问卷调查的问题时可以采用哪些问题形式()。

A、　是或否选择

B、　程度分级

C、　直接打分

D、　问答

E、　工作总结

答案：ABCD

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A. 　任务数量

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A. 正确

B. 错误

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804.一般来说，岗位工作任务分析可以从()这几个方面进行。

A. 　确定职责

B. 　明确任务

C. 　明确目标

D. 　分析要求

E. 　分解任务

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833.专题讨论会法中，在听众与专题讨论小组成员讨论时，培训师主要担任()角色。

A. 　引导者

B. 　主持者

C. 　控制者

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836.一般采用()教学策略传授知识或技能的教学内容多采用练习法。

A. 　情境-陶冶

B. 　传递-接受

C. 　情景-模仿

D. 　示范-模仿

E. 　引导-发现

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636.培训项目管理人员应严格按照培训计划的时间安排培训，不能调整时间。

A. 正确

B. 错误

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670.问卷调查评估法属于定量评估法。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

692.企业培训师着装首先要保持整洁、得体。可根据个人的性别、气质、年龄、形体、肤色等因素选择着装，还要考虑()。

A. 　occasion—场合

B. 　place—地点

C. 　course—课程

D. 　time—时间

E. 　teach--教学

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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。

A. 　理论性问题专题调整

B. 　习惯问题对症调整

C. 　关键性问题立即调整

D. 　预料中的问题设计调整

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496.在课程开发评审时，结题评审中课程实施设计流程应完整，重难点确定准确，各部分教学时间分配合理，方法手段与课程教学内容匹配。

A. 正确

B. 错误

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