答案：答：小张的工作不符合培训需求调查的步骤。主要存在以下问题:1.缺少调查目标。在培训需求调查中，小张仅确立了内容，没有明确调查的目标。应予以补充。2.调查内容不准确。在培训需求调查中，小张仅从组织和员工两个层面进行调查，缺少了任务这个层面。应予以补充。3.调查对象有遗漏。在培训需求调查中，小张仅对部分班组长以及他们的主管作为调查对象。缺少了其他参培人员以及他们的主管、同事以及专家等。应予以补充调查。4.调查方法过于单一。在培训需求调查中，仅采用访谈法开展调查过于单一，一般以采用一、两种方法为主，辅以其他的方法，达到优势互补，提高调查准确度的目的。应增加项目需求调查的方法进行。5.单人实施需求调查不合要求。在实施培训需求调查时，应成立项目需求调查小组，而不是一个人完成需求调查。应成立项目需求调查小组共同开展。
答案：答：小张的工作不符合培训需求调查的步骤。主要存在以下问题:1.缺少调查目标。在培训需求调查中，小张仅确立了内容，没有明确调查的目标。应予以补充。2.调查内容不准确。在培训需求调查中，小张仅从组织和员工两个层面进行调查，缺少了任务这个层面。应予以补充。3.调查对象有遗漏。在培训需求调查中，小张仅对部分班组长以及他们的主管作为调查对象。缺少了其他参培人员以及他们的主管、同事以及专家等。应予以补充调查。4.调查方法过于单一。在培训需求调查中，仅采用访谈法开展调查过于单一，一般以采用一、两种方法为主，辅以其他的方法，达到优势互补，提高调查准确度的目的。应增加项目需求调查的方法进行。5.单人实施需求调查不合要求。在实施培训需求调查时，应成立项目需求调查小组，而不是一个人完成需求调查。应成立项目需求调查小组共同开展。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 培训安全目标
B. 安全职责
C. 监督措施
D. 考核与奖罚
E. 应急预案
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 学员带领者
B. 培训管理者
C. 内容开发者
D. 知识传授者
E. 培训决策者
A. 理论性问题专题调整
B. 习惯问题对症调整
C. 关键性问题立即调整
D. 预料中的问题设计调整
A. 直接领导责任
B. 安全监督责任
C. 安全主体责任
D. 直接责任
