答案:答:教材开发过程中存在以下问题:1.教材开发组建团队人员不合理。材料中只抽调了培训中心精英专职培训师组建成教材编写团队进行培训教材开发工作,缺少本专业领域骨干人员。应进行人员补充。(同时专职培训师应具备专家级培训师资格)2.资料收集不完整。材料中只收集了文字和图片。信息资料应包括记录理论、技术、经验、案例等内容的文字、图片、数字材料。应进行相应资料补充。3.教材评审的内容不完整。材料中只对课程内容和总体结构进行了审核。缺少了格式的审核。应补充对相应格式进行审核。4.教材开发流程不完整。材料中教材开发流程包含组建团队、资料收集、确定内容、教材编写、评审定稿5个环节,缺少了需求分析和优化管理流程。应进行相应流程的补充。5.教材开发技术方案内容不全,缺少开发背景、开发依据。(其实那句话也是书上原话。)6.确定内容不完整,围绕培训目标的实现,确定教材主要内容。细化分解确定教材开发模块,按对应层次顺序形成篇目提纲。
答案:答:教材开发过程中存在以下问题:1.教材开发组建团队人员不合理。材料中只抽调了培训中心精英专职培训师组建成教材编写团队进行培训教材开发工作,缺少本专业领域骨干人员。应进行人员补充。(同时专职培训师应具备专家级培训师资格)2.资料收集不完整。材料中只收集了文字和图片。信息资料应包括记录理论、技术、经验、案例等内容的文字、图片、数字材料。应进行相应资料补充。3.教材评审的内容不完整。材料中只对课程内容和总体结构进行了审核。缺少了格式的审核。应补充对相应格式进行审核。4.教材开发流程不完整。材料中教材开发流程包含组建团队、资料收集、确定内容、教材编写、评审定稿5个环节,缺少了需求分析和优化管理流程。应进行相应流程的补充。5.教材开发技术方案内容不全,缺少开发背景、开发依据。(其实那句话也是书上原话。)6.确定内容不完整,围绕培训目标的实现,确定教材主要内容。细化分解确定教材开发模块,按对应层次顺序形成篇目提纲。
A. 正确
B. 错误
A. 培训管理自动化
B. 教学管理便捷性
C. 考评方式自主性
D. 教务管理交互性
A. 培训学员学到了什么
B. 培训学员知识和技能是否有所提高
C. 培训学员是否完成相关培训目标
D. 员工行为的改变对企业的影响是不是积极的
E. 培训学员在工作中是否用到了所学的知识
A. 正确
B. 错误
A. 案例分析法
B. 对错同示法
C. 突出重点法
D. 加强练习法
E. 情景模拟法
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 基础
B. 保障
C. 核心
D. 手段