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【案例编号】15-1-1培训安全知识【案例背景】随着培训领域的逐步扩展，越来越多的培训更贴近现场，更走进实际，能够让广大员工更清楚的了解和掌握现场的实际情况，帮助广大员工能够尽快适应工作现场，特别对于新进员工，更多的培训无疑可以加快他们融入企业的速度。但也引发了另一个问题:不懂得技术的员工进入到培训现场如同定时炸弹，随时会引发安全风险。某集团公司充分认识到培训现场安全管理的重要性，近期，组织员工认真学习了近些年来培训现场出现的各类事件，并希望广大干部员工树立“培训现场就是工作现场”的理念，明白关注培训现场的安全就是关注自身安全的道理。集团公司要求，安全监察部作为集团公司安全管理职能部门，要严格落实好培训安全的管理，围绕着人身安全、设备安全两大方面进行。同时，公司要求安全监察部组织建立培训安全管理体系，由“一个责任制”和“两个体系组成”，其中培训安全责任制是以培训机构分管领导为核心的覆盖培训机构全员的各级培训安全责任制。其中，在培训机构中，分管领导为培训安全工作的第一责任人，对培训安全负领导责任。培训师承担所负责实训场所的现场安全监督责任。同时，要求培训机构从三个方面来落实培训安全责任制。第一，制订培训安全目标。按照“三级控制”的原则，集团公司控制重伤和事故，培训实施与监督部门控制轻伤和隐患，培训师控制异常和违章，在各级人员的培训安全责任书中，实现培训安全目标的全覆盖。第二，签订培训安全责任书。培训安全责任书应包括本部门或本岗位培训安全目标、考核、奖罚。第三，落实培训安全责任的监督考核。认真阅读资料，回答以下问题。该集团公司培训安全管理体系的建立过程中存在哪些问题?

答案：答：《电力行业企业培训师培训教材》P304-3051.电力企业安全管理的内容不完整。材料中仅包括人身安全和设备安全两个方面，缺少了信息安全方面。应予以补充。2.培训安全责任制的核心不正确。材料中培训安全责任制是以培训机构分管领导为核心的覆盖培训机构全员的各级培训安全责任制，应以培训机构主要领导为核心。应进行纠正。3.分管领导的安全责任不正确。材料中分管领导为培训安全工作的第一责任人，对培训安全负领导责任不正确，分管领导应对培训安全工作负直接领导责任。应进行纠正。4.培训师的安全责任不正确。材料中培训师承担所负责实训场所的现场安全监督责任不正确，培训师是所承担培训项目安全的直接责任人。应进行纠正。5.集团公司控制重伤和事故不正确。材料中由集团公司控制重伤和事故不正确，重伤和事故应由培训机构控制。应进行纠正。6.培训安全责任书的内容不完整。材料培训安全责任书包括本部门或本岗位培训安全目标、考核、奖罚，缺少了安全职责。应进行补充。