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根据《水利水电工程机电设备安装安全技术规程》，电动机械与电动工具的电气回路，应装设独立的（），移动式电动机械应使用软橡胶电缆。

A、继电器

B、开关

C、漏电保护器

D、防护罩

答案：BC

解析：安装工程安全技术

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依据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防设施应与在建工程的施工同步设置。房屋建筑工程中，临时消防设施的设置与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过（）层。

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依据《特种设备使用管理规则》，特种设备使用单位应配备专兼职特种设备安全管理员，其主要职责包括（）。

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未经依法批准，擅自生产、经营、____、____、____危险物品或者处置废弃危险物品的，依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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依据《水利水电工程施工通用安全技术规程》，使用行灯时，电源电压合适的是（）。

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依据《建筑基坑支护技术规程》规定，在建筑物邻基坑一侧，平行于坑边方向上的测点间距不宜大于（）。垂直于坑边方向上的测点，宜设置在柱、隔墙与结构缝部位。

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依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，确立本单位应急预案体系，主要依据是（）。

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依据《水工建筑物地下开挖工程施工规范》，洞口应根据地形和水文条件，做好排水设计，选择经济合理的排水设施，不应使地表水倒灌入洞内、冲刷洞口和施工道路。（）

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王某是某水利水电施工企业电焊工，因故于2018年3月1日离开工作岗位，如果李某在（）重新上岗，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》，应经实际操作考核合格后上岗工作。

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依据《水利水电工程施工通用安全技术规程》，起重机的作业地点应有足够的（）。

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某女士孩子出生满8个月，尚在哺乳，依据《中华人民共和国劳动法》，公司不得安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和夜班劳动。（）

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根据《水利水电工程机电设备安装安全技术规程》，电动机械与电动工具的电气回路，应装设独立的（），移动式电动机械应使用软橡胶电缆。

A、继电器

B、开关

C、漏电保护器

D、防护罩

答案：BC

解析：安装工程安全技术

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依据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防设施应与在建工程的施工同步设置。房屋建筑工程中，临时消防设施的设置与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过（）层。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

解析：防火防爆安全技术

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依据《特种设备使用管理规则》，特种设备使用单位应配备专兼职特种设备安全管理员，其主要职责包括（）。

A. 组织建立特种设备安全技术档案

B. 办理特种设备使用登记

C. 纠正和制止特种设备作业人员的违章行为

D. 组织开展特种设备安全教育和技能培训

解析：《水利水电工程施工安全管理导则》

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未经依法批准，擅自生产、经营、____、____、____危险物品或者处置废弃危险物品的，依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 观摩

B. 运输

C. 使用

D. 储存

解析：《中华人民共和国安全生产法》

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依据《水利水电工程施工通用安全技术规程》，使用行灯时，电源电压合适的是（）。

A. 220V

B. 48V

C. 72V

D. 24V

解析：电气装置安全技术

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依据《建筑基坑支护技术规程》规定，在建筑物邻基坑一侧，平行于坑边方向上的测点间距不宜大于（）。垂直于坑边方向上的测点，宜设置在柱、隔墙与结构缝部位。

A. 8m

B. 5m

C. 10m

D. 15m

解析：土石方工程安全技术

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依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，确立本单位应急预案体系，主要依据是（）。

A. 本单位主要负责人意见

B. 上级单位要求

C. 本单位从业人员的建议

D. 本单位事故风险评估及应急资源调查结果

解析：应急管理

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依据《水工建筑物地下开挖工程施工规范》，洞口应根据地形和水文条件，做好排水设计，选择经济合理的排水设施，不应使地表水倒灌入洞内、冲刷洞口和施工道路。（）

解析：土石方工程安全技术

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王某是某水利水电施工企业电焊工，因故于2018年3月1日离开工作岗位，如果李某在（）重新上岗，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》，应经实际操作考核合格后上岗工作。

A. 2018年8月1日

B. 2018年7月15日

C. 2018年6月15日

D. 2018年9月15日

解析：水利专业知识

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依据《水利水电工程施工通用安全技术规程》，起重机的作业地点应有足够的（）。

A. 照明设施

B. 作业范围

C. 畅通的吊运通道

D. 安全管理经验

解析：起重与运输作业的安全管理

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某女士孩子出生满8个月，尚在哺乳，依据《中华人民共和国劳动法》，公司不得安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和夜班劳动。（）

解析：《中华人民共和国劳动法》

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