1、第70题:合力与分力之间的关系,正确的说法为()
A. 合力一定比分力大
B. 两个分力夹角越小合力越大
C. 合力不一定比分力大
D. 两个分力夹角(锐角范围内)越大合力越小
E. 分力方向相同时合力最小
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1、第141题:单击AutoCAD主窗。右上角的X按钮可以退出。
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1、第249题:工程量计算规则,是确定建筑产品()工程数量的基本规则。
A. 工程建设项目
B. 单项工程
C. 单位工程
D. 分部分项
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1、第119题:下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是()。
A. 混凝土拌合料的制备
B. 混搬土拌合料的养护
C. 混凝土拌合料的强度测定
D. 混凝土拌合料的振捣
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2.施工进度计划的审核内容包括（ ）。
A. A进度安排是否符合施工合同确定的建设项目`总目标和分目标的要求
B. B施工进度计划中的内容是否有遗漏,分期施工是否满足分批交工的需要和配套交工的要求
C. C施工顺序安排是否符合施工程序的要求
D. D.资源供应计划是否能保证施工进度计划的实现,供应是否均衡,分包人供应的资源是否满足进度要求
E. E.施工图设计的进度是否满足施工进度计划要求
解析：【解析】施工进度计划的审核内容:施工进度计划中的内容是否有遗漏,分期施工是否满足分批交工的需要和配套交工的要求;施工顺序安排是否符合施工程序的要求;资源供应计划是否能保证施工进度计划的实现,供应是否均衡,分包人供应的资源是否满足进度要求等。
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1、第74题:2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同,下列选项中表述正确的是()。
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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1、第62题:根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
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1、第484题:下列材料中除()以外都可以做防水层。
A. SBS
B. SBC
C. 加气混凝土
D. 油毡
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1、第95题:中型、大型构件装配式楼梯一般是把踏步板和平台板作为基本构件。
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10.三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育。其中施工班组教育的内容不包括（ ）。
A. A.事故案例剖析
B. B.岗位讲评
C. C.劳动纪律
D. D工地安全制度
解析：【解析】施工班组教育的内容包括:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
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