A、 文明施工自检资料
B、 职业健康安全管理方案
C、 文明施工教育、培训、考核计划资料
D、 上级关于文明施工的标准、规定、法律法规等资料
答案:B
A、 文明施工自检资料
B、 职业健康安全管理方案
C、 文明施工教育、培训、考核计划资料
D、 上级关于文明施工的标准、规定、法律法规等资料
答案:B
A. A.开挖含水量大的一~三类的砂土或黏土
B. B.大型场地整平土方
C. C.工作面狭小且较深的大型管沟和基槽路堑
D. D.独立基坑
E. E.边坡开挖
解析:【解析】正铲挖土机作业的适用范围:大型场地整平土方;工作面狭小且较深的大型管沟和基槽路堑;独立基坑;边坡开挖。
A. 工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目
B. 事业部式适用于大型经营型企业的工程承包
C. 部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
D. 矩阵项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业
A. 重伤事故
B. 重大伤亡事故
C. 重大事故
D. 死亡事故
A. 定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序编写
B. 对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示
C. 建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标住三道尺寸
D. 在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E. 屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水。、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人
孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
A. 大模板工程
B. 滑模工程
C. 爬模工程
D. 悬模工程
E. 飞模工程
A. A。事故原因不清楚不放过
B. B.事故责任者和员工没有受到教育不放过
C. C.事故单位未处理不放过
D. D事故责任者没有处理不放过
E. E,没有制定防范措施不放过
解析:【解析】生产安全事故报告和调查处理必须坚持“四不放过”的原则:①事故原因不清楚不放过;②事故责任者和员工没有受到教育不放过;③事故责任者没有处理不放过;④没有制定防范措施不放过。
A. 活荷载
B. 主失
C. 恒荷载
D. 主矩
E. 动荷载
A. 条形
B. 环形
C. 圆柱形
D. 独立
E. 井格
A. 100
B. 120
C. 150
D. 200