1825.(案例题)45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。
人际关系的特点不包括?( )

A. 　用水浇

B. 　用锅盖盖灭

C. 　用扇子扇

D. 　把切好的蔬菜倒入锅中

A. 　部级线上补费渠道

B. 　省级线上补费渠道

C. 　补费服务

D. 　缴费服务

A. 　5

B. 　4

C. 　3

D. 　1

A. 　当日

B. 　次日

C. 　每自然日

D. 　每工作日

A. 　资源即为权力

B. 　只是即为权力

C. 　决策及为权力

D. 　网络即为权力

E. 　能力即为权力

A. 　数据分析

B. 　事件审核

C. 　图像审核

D. 　追缴执行

A. 　使用伪造、盗窃、买卖或者他人非法提供的武装部队车辆

B. 　假冒绿色通道免费车辆

C. 　采用调换车辆通行卡等方法减少实际通行计费里程

D. 　使用伪造、变造的车辆通行卡支付

E. 　使用伪造、变造、盗窃的其他车辆交费优惠证明

A. 　Internet

B. 　国家信息基础设施

C. 　智能化高速公路建设

D. 　高速公路的信息化建设

A. 　状态名单

B. 　黑名单XXX

C. 　CPC卡

D. 　ETC卡

A. 　3

B. 　5

C. 　主要负责人

D. 　分管负责人