404.进行收费特情处理时,对于安装了( )且( )的ETC车辆,按享受ETC优惠处理。

1162.下列哪些是职场心理健康的标准?( )

A. 　自知——有明确的自我认知和职业规划。

B. 　知他——有感知情绪和抗压调整能力。

C. 　和平相处——人际关系良好。

D. 　快乐成长——有持续的学习动力。

1284.特别重大事故,是指( )。

A. 　造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故

B. 　造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

C. 　造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故

D. 　造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故

1827.(案例题)45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。
根据这个案例中,下列观点正确的有( )。

A. 　领导与下级因工作问题产生矛盾,一定不能在办公室里讲道理,必须换场合,才能奏效

B. 　在家里谈话,包含有情感交流的成分,晓之以理就更容易被接受

C. 　领导要多到下级家中去

D. 　下级要多体会领导的难处,以大局为重,尽量不要提意见

182.CPC卡流失:在日常运营中除CPC卡( )之外的原因造成CPC卡数量减少,主要包括系统中( )等卡流失情况。

A. 　丢失

B. 　有入口但无出口流水确认

C. 　流失

D. 　无入口但有出口流水确认

158.高速公路的路政管理中提到,禁止在高速公路建筑控制区,其范围自高速公路两侧边沟外缘起( )内构筑永久性工程设施和建筑物?

A. 　10m

B. 　15m

C. 　20m

D. 　30m

E. 　35m

1158.收费员来自职业上的压力有( )。

A. 　工作环境封闭

B. 　工作内容单一

C. 　管理制度严格

D. 　作息时间凌乱

E. 　业余生活枯燥

286.OBU和ETC卡内已成功写入入口信息的,不应再发放( )卡造成重复扣费。

A. 　纸质通行券

B. 　CPC

C. 　预刷卡

D. 　外省卡

1344.数据清洗工作主要包括一系列的数据去噪处理,如( )等

A. 　数据规范化处理

B. 　无效数据剔除

C. 　冗余数据去重

D. 　误标数据处理

463.内部稽核包括发行稽核、收费行为稽核、( )

A. 　运营管理稽核

B. 　数据稽核

C. 　日志稽核

D. 　车道稽核

E. 　通行费稽核

1968.(案例题)102、案例描述:李某驾驶车辆行至收费站时发现通行卡丢失,请回答如下问题:
( )负责坏卡检测、送修、核销、无害化处理。

A. 　省中心

B. 　部中心

C. 　运管中心

D. 　结算中心