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第十三届全国交通运输行业职业技能竞赛理论题库公路收费及监控员
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第十三届全国交通运输行业职业技能竞赛理论题库公路收费及监控员
题目内容
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多选题
)
1081.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:( )

A、 组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况

B、 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

C、 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

D、 组织或者参与本单位应急救援演练

答案:ABD

第十三届全国交通运输行业职业技能竞赛理论题库公路收费及监控员
428.混合车道收费员应核对并校正车辆( )信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-3947-036f-c0d6-3f0ad517a300.html
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1614.预约名单车辆在出口收费站接受查验时,查验人员应扫描客户( ),将查验结果与预约信息进行关联。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-4da6-8d39-c0d6-3f0ad517a300.html
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1780.(案例题)114、案例描述:2021年3月27日17:35,一辆车牌为浙*12345的罐装六型大货车驶入A收费站入口3号道,收费人员在核对车型车牌后,系统弹出提示对话框“此车在追缴黑名单内”。收费人员告知司机需要补费事宜,司机表示已补费并拿出一份电子照片凭证。现场人员在查看司乘的电子凭证后发现补费金额不一致,收费管理人员根据车牌信息通过部稽核系统找到了此次弹框的相关补费信息,并与司机提供的补费凭证进行了仔细核对,确认司机需补缴此次欠费。现场人员和司机做好沟通解释后,协助司乘通过微信小程序“通行费补费”在线完成了补费操作,同时根据司机需求开具了相关电子发票。
通行费补交是指通行收费公路的车辆因客户原因( )的通行费,在指定期限内客户主动补费的业务行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-76e4-3b91-c0d6-3f0ad517a300.html
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231.CPC卡调拨可由需求方申请也可由( )管理机构根据所辖管理范围内CPC卡使用情况发起。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-35f4-202a-c0d6-3f0ad517a300.html
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682.对无卡车的处理过程往往需经过问询、上报、核实、索赔等环节,如需时较长而且后面有来车时,当班人员应( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-618d-3e8a-c0d6-3f0ad517a300.html
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1048.根据《高速公路ETC门架系统技术要求》省界ETC门架系统可设置单方向双门架。为避免门架间信号相互干扰同向门架间距应大于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-43fe-bd27-c0d6-3f0ad517a300.html
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1402.《中华人民共和国公路法》第六十八条:收费公路的具体管理办法,由( )依照本法制定。
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157.( )负责收费站内CPC卡日常( )、调拨和管理工作。
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257.部联网中心协调各省(区、市)实现业务互通( )工作。
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1826.(案例题)45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。
领导对这位女员工有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则?( )
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(
多选题
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第十三届全国交通运输行业职业技能竞赛理论题库公路收费及监控员

1081.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:( )

A、 组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况

B、 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

C、 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

D、 组织或者参与本单位应急救援演练

答案:ABD

第十三届全国交通运输行业职业技能竞赛理论题库公路收费及监控员
相关题目
428.混合车道收费员应核对并校正车辆( )信息。

A.  号牌全牌照

B.  费率

C.  证件

D.  车轴

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1614.预约名单车辆在出口收费站接受查验时,查验人员应扫描客户( ),将查验结果与预约信息进行关联。

A.  预约二维码

B.  车道二维码

C.  收费二维码

D.  交易二维码

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1780.(案例题)114、案例描述:2021年3月27日17:35,一辆车牌为浙*12345的罐装六型大货车驶入A收费站入口3号道,收费人员在核对车型车牌后,系统弹出提示对话框“此车在追缴黑名单内”。收费人员告知司机需要补费事宜,司机表示已补费并拿出一份电子照片凭证。现场人员在查看司乘的电子凭证后发现补费金额不一致,收费管理人员根据车牌信息通过部稽核系统找到了此次弹框的相关补费信息,并与司机提供的补费凭证进行了仔细核对,确认司机需补缴此次欠费。现场人员和司机做好沟通解释后,协助司乘通过微信小程序“通行费补费”在线完成了补费操作,同时根据司机需求开具了相关电子发票。
通行费补交是指通行收费公路的车辆因客户原因( )的通行费,在指定期限内客户主动补费的业务行为。

A.  少交

B.  未交

C.  拒交

D.  补费

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231.CPC卡调拨可由需求方申请也可由( )管理机构根据所辖管理范围内CPC卡使用情况发起。

A.  集团公司CPC卡

B.  公司CPC卡

C.  上级CPC卡

D.  收费站CPC卡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-35f4-202a-c0d6-3f0ad517a300.html
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682.对无卡车的处理过程往往需经过问询、上报、核实、索赔等环节,如需时较长而且后面有来车时,当班人员应( )

A.  及时增开车道

B.  将无卡车带离车道

C.  将车辆留在车道内等待收费

D.  指挥进入车道的其他车辆后退

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1048.根据《高速公路ETC门架系统技术要求》省界ETC门架系统可设置单方向双门架。为避免门架间信号相互干扰同向门架间距应大于( )。

A.  200米

B.  300米

C.  400米

D.  500米

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-43fe-bd27-c0d6-3f0ad517a300.html
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1402.《中华人民共和国公路法》第六十八条:收费公路的具体管理办法,由( )依照本法制定。

A.  国务院

B.  交通运输部

C.  国务院交通主管部门

D.  收费公路经营管理者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-49eb-54f8-c0d6-3f0ad517a300.html
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157.( )负责收费站内CPC卡日常( )、调拨和管理工作。

A.  路段公司

B.  收费站

C.  使用

D.  应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-588d-1a55-c0d6-3f0ad517a300.html
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257.部联网中心协调各省(区、市)实现业务互通( )工作。

A.  数据共享

B.  跨省稽核

C.  欠费补交

D.  逃费追缴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-5a3e-80e9-c0d6-3f0ad517a300.html
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1826.(案例题)45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。
领导对这位女员工有“家访”没有体现人际交往中的哪些原则?( )

A.  尊重他人

B.  保持真诚

C.  宽容原则

D.  保持快乐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-5223-9c02-c0d6-3f0ad517a300.html
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