198.ETC车辆驶入ETC专用车道或ETC/MTC混合车道,车道系统自动判断ETC车辆是否可以通过;判断通过的,正常放行。判断通过内容包括:( )。
A. OBU未拆卸
B. OBU和ETC卡在有效期内
C. OBU和ETC卡车牌号码一致
D. OBU和ETC卡不在状态名单
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-593d-3743-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
448.客户投诉处理应遵循公平、公正、公开原则,在无法提供有效证据时,以( )为原则。
A. 运营单位利益
B. 客户利益
C. 考虑收费人员情绪
D. 收费站利益
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-399c-0c94-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
399.各参与方应在规定工作日内完成各路段( )或收费异常数据的核查工作。
A. 入口计费
B. 出口计费
C. 分段计费
D. 一次计费
解析:好的,我会尽力帮助你解答这道单选题。
首先,这是一道关于收费计费方式的题目。根据题干的描述,各参与方需要在规定工作日内完成各路段的"出口计费"或收费异常数据的核查工作。
出口计费是指车辆在收费公路上行驶时,只在出口处进行计费,而不需要在入口处进行计费。这种方式相比于入口计费更加便捷,不需要在入口处停车缴费,可以提高通行效率。
与之相对的还有分段计费和一次性计费。分段计费是根据车辆在收费公路上行驶的不同路段分别计费,而一次性计费则是在进入收费公路时一次性支付全程费用。
综合题干的描述,正确的选项应该是B选项"出口计费"。这种计费方式可以更好地满足各参与方在规定工作日内完成核查工作的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-38ca-6b9d-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
569.下列情况关于“坏卡”正确的说法有:( )
A. 现场发卡时发现坏卡,必须带回票管处理
B. 票管对坏卡初步检测后,确认是坏卡的做好登记再移交上级
C. 现场发卡时发现坏卡,移交给下个班次的人员处理
D. 现场发卡时发现坏卡,之间丢垃圾桶,避免再流通
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-5f9a-2a6f-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
565.下列哪些属于“绿色通道”减免范围?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-5f89-239d-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
551.收费站应严格执行( )原则要求,坚决杜绝未检测货车进入高速公路。
A. “货车必检,超限禁入”
B. “逢车必检,超限禁入”
C. “车辆必检,超限禁入”
D. “过车必检,超限禁入”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-3b71-b06f-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
924.各参与方应对证据合规的( )等通行车辆进行通行费补扣、补交和追缴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-65b8-f9bb-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
1944.(案例题)92、案例描述:武某第一次刚取得驾照,就兴冲冲开车拉朋友张某去城郊兜风吃烧烤,途径绕城高速公路,到了某农家乐后,将车停在了禁停区。张某表示很不安问武某,这样不会被罚款吗?武某笑道,没事,这车牌不是我的。两人酒足饭饱后仍由武某开车返程。
武某刚获得驾照就驾车进入高速公路行驶,合法的必要条件是( )。
A. 张某不会开车
B. 张某也刚拿到驾照两个月
C. 张某陪同驾驶
D. 张某持有更高准驾车型驾驶证三年以上
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-54c7-b89c-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
1561.(案例题)36、案例描述:某收费公路经营管理单位在开展全网稽核业务时发现某货车在通行ETC车道时存在少交、未交通行费现象,车辆实际为货车列车6轴,该车OBU车型信息为,用户类型:普通,车型:三型货车,2020年5月6日至17日涉及大车小标逃费,当月18日车辆纠正标签信息后,仍出现出口轴数大于入口轴数通行ETC行为。
全网稽核内容包括( )
A. 数据核查
B. 收费运营管理单位管理漏洞
C. 通行费稽核
D. 车辆驾驶人员恶意逃费
E. 客户使用虚假证件
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-71cb-bb18-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案
1829.(案例题)45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。
这位女员工倾向于被动包容式人际关系取向,这种取向的特点是?( )
A. 喜欢控制他人,能运用权力
B. 期待他人引导,愿意追随他人
C. 对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密
D. 期待他人吸纳自己,往往退缩孤独
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000143d5-523b-741f-c0d6-3f0ad517a300.html
点击查看答案