A、 激励原则
B、 动力原则
C、 能级原则
D、 安全第一原则
答案：D
解析：解析：人本原理是指以人为本的管理原则，包括激励原则、动力原则和能级原则。这三个原则都是围绕着如何更好地管理和激励员工展开的。而安全第一原则虽然也非常重要，但并不是人本原理的一部分。安全第一原则更多地是强调在工作中要注重员工的安全和健康，确保工作环境安全。所以，正确答案是D。如果我们举个例子来说明，就好比在一个工厂里，虽然要遵守人本原理来激励员工，提高工作效率，但是在任何情况下，安全第一原则都是最重要的，因为只有保障了员工的安全，才能保证工作的顺利进行。
A、 激励原则
B、 动力原则
C、 能级原则
D、 安全第一原则
答案：D
解析：解析：人本原理是指以人为本的管理原则，包括激励原则、动力原则和能级原则。这三个原则都是围绕着如何更好地管理和激励员工展开的。而安全第一原则虽然也非常重要，但并不是人本原理的一部分。安全第一原则更多地是强调在工作中要注重员工的安全和健康，确保工作环境安全。所以，正确答案是D。如果我们举个例子来说明，就好比在一个工厂里，虽然要遵守人本原理来激励员工，提高工作效率，但是在任何情况下，安全第一原则都是最重要的，因为只有保障了员工的安全，才能保证工作的顺利进行。
A. 1min
B. 5min
C. 2h
D. 30min
A. 红色
B. 黄色
C. 绿色
A. 测点
B. 分站
C. 断电器
D. 电源
解析：答案解析：
在感知数据接入细则中，安全监控系统的感知基础数据主要是指测点和分站的基本信息。测点是指监测系统中的一个具体监测点，用于采集数据并传输到监控系统中进行分析和处理；分站是指监测系统中的一个数据采集和传输单元，负责将采集到的数据传输到监控系统中。断电器和电源虽然也是安全监控系统中的重要组成部分，但并不属于感知基础数据的范畴。因此，正确答案是A和B。
生活中的例子可以是，我们家的安全监控系统中，每个房间都有安装的感知器，比如烟雾感知器、门窗感知器等，这些感知器就相当于监测系统中的测点；而整个系统中的控制中心则相当于分站，负责接收和处理各个感知器传来的数据。这样一来，我们就可以随时监控家里的安全情况，保障家人的安全。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
解析：解析：正确答案是C:12。
在井下环境中，安全监控系统的分站、传感器等装置会受到较大的环境影响，例如高温、高湿、尘埃等，容易导致设备的老化和损坏。因此，为了确保设备的正常运行和安全性，一般情况下这些设备需要每年进行一次升井检修。根据题目要求，安全监控系统的分站、传感器等装置在井下连续运行12个月后，必须升井检修，因此答案选C:12。
举例来说，就好比我们的手机或电脑一样，长时间使用会导致设备性能下降，需要定期维护和保养，以确保设备的正常运行。在井下环境中，设备的维护更加重要，因为一旦设备出现故障可能会对工作人员的生命安全造成威胁。因此，定期的升井检修是非常必要的。
A. 谁使用、谁管理
B. 谁采购、谁管理
C. 谁安装、谁管理
D. 谁损坏、谁管理
解析：答案解析：A
在井下采掘工作面及其他临时作业地点的安全监控传感器及管理牌板的管理中，遵守“谁使用、谁管理”的原则意味着只有使用这些设备的人员才能管理和维护这些设备，确保设备的正常运行和安全性。这样可以有效地提高设备的使用效率和延长设备的使用寿命，保障工作面和作业地点的安全。举个例子，就像你在家里使用的电器，只有你使用的人才能管理和维护这些电器，这样才能确保电器的正常运行和安全性。
A. 水
B. 雷电
C. 尘
A. 模拟量监测值超限（需要报警或断电）
B. 馈电异常（断电命令与馈电状态不符）
C. 开关量状态为报警状态时
A. 详细记录安全监控系统各部分的运行状态
B. 接收上一级管理部门下达的指令并及时进行处理
C. 填写运行日志
D. 打印安全监控日报表
解析：解析：这道题考察的是处理事故的“四不放过”原则中的内容。根据“四不放过”原则，责任人未追究是不应该放过的，因为责任人未追究会导致责任不明确，容易造成类似事故再次发生。因此，选项A“正确”是正确的。
举个生动的例子来帮助理解：假设有一家工厂发生了严重的事故，造成了严重的人员伤亡和财产损失。按照“四不放过”原则，责任人未追究是不应该放过的。如果责任人未追究，那么类似的事故可能会再次发生，对员工和企业都会造成严重的危害。因此，责任人未追究是处理事故时必须要严肃追究的。
A. ≥0.5%CH4，≥0.5%CH4，＜0.5%CH4
B. ≥1.5%CH4，≥1.5%CH4，＜1.5%CH4
C. ≥1.0%CH4，≥1.0%CH4，＜1.0%CH4
