A、 报警期间调整报警值
B、 故障传感器拆除
C、 关闭上传软件
D、 测点编号未及时上传
答案:ABC
A、 报警期间调整报警值
B、 故障传感器拆除
C、 关闭上传软件
D、 测点编号未及时上传
答案:ABC
A. 采掘工作面瓦斯超限报警
B. 局部通风机停风等数据
C. 采掘工作面断电
D. 采掘工作面馈电异常
A. 经过评估
B. 存在
C. 可导致事故发生
D. 不容忽视
A. 煤矿应建立安全监控管理机构
B. 安全监控管理机构由煤矿调度室中心负责人兼职
C. 煤矿安全监控管理机构应配备足够的人员
解析:解析:选项A正确,煤矿作为一个危险性较高的行业,必须建立安全监控管理机构来确保生产安全。选项B错误,安全监控管理机构应该由专门负责安全管理的人员负责,而不是由调度室中心负责人兼职。选项C正确,煤矿安全监控管理机构应该配备足够的专业人员来确保安全监控工作的顺利进行。
举例来说,就好比煤矿安全监控管理机构就像是一个保护神,负责监控煤矿的安全情况,及时发现问题并采取措施,就像是煤矿的“守护者”。如果这个“守护者”没有足够的人手,就会导致监控不到位,安全隐患无法及时处理,就像是一个城市只有一个警察负责维护治安,显然是不够的。因此,煤矿安全监控管理机构应该配备足够的人员,才能更好地保障煤矿的安全生产。
A. 责任人员
B. 责任范围
C. 考核标准
D. 考核结果
解析:答案解析:
A: 责任人员是指在生产经营单位中,每个岗位都应该有明确的责任人员,负责该岗位的安全生产工作。这样可以确保每个岗位都有专人负责安全生产工作,避免责任模糊不清。
B: 责任范围是指责任人员在岗位上需要承担的安全生产责任范围,包括具体的安全生产工作内容和要求。明确责任范围可以让责任人员清楚自己需要做什么,避免责任范围模糊不清。
C: 考核标准是指对责任人员在安全生产工作中表现的评判标准,通过考核标准可以评估责任人员是否履行了安全生产责任。设定明确的考核标准可以激励责任人员积极履行安全生产责任,提高安全生产水平。
D: 考核结果是指根据责任人员在安全生产工作中的表现,得出的考核结果。考核结果可以作为评价责任人员安全生产工作的依据,也可以作为奖惩的依据。但是考核结果并不是全员安全生产责任制中必须明确的内容,因此不属于本题答案范围。
因此,本题答案为ABC。生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
A. 必须
B. 应
C. 宜
A. 自动
B. 手动
C. 就地
D. 远程
解析:这道题是关于安全生产许可证的处罚规定。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定,使用伪造的安全生产许可证是非常严重的违法行为。根据法律规定,对于这种情况,责令停产是肯定的,但是罚款和吊销许可证的处罚金额是不太准确的。实际上,根据《中华人民共和国安全生产法》第六十六条的规定,使用伪造、变造、买卖、出租、出借、转让安全生产许可证的,由安全生产监督管理部门责令停产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,吊销安全生产许可证。所以,这道题的答案是错误的。
举个例子来帮助理解,就好比你在考试中使用了伪造的成绩单,学校发现后会对你进行严厉的处罚,可能会取消你的考试资格,没收你通过作弊获得的好成绩,并且可能会处以一定的罚款。这样的惩罚措施是为了维护考试的公平性和规范性,让大家都能够在公平的环境下竞争。同样,安全生产许可证的伪造行为也是为了维护安全生产的秩序和规范,保障员工和公众的生命财产安全。
A. 环境温度:15℃~30℃
B. 相对温度:40%~70%
C. 温度变化率:小于10℃Ih,且不得结露
D. 大气压力:80kPa~106kPa
E. GBIT2887规定的尘埃、照明、噪声、电磁场干扰和接地条件