A、 从业人员面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B、 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
C、 本单位安全生产的批评、检举和控告的权利
D、 在安全生产事故中受到伤害的从业人员，获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利
E、 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时应向领导报告后再撤离
答案：AC
A、 从业人员面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B、 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训
C、 本单位安全生产的批评、检举和控告的权利
D、 在安全生产事故中受到伤害的从业人员，获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利
E、 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时应向领导报告后再撤离
答案：AC
A. 危险物品的储存单位应当建立应急救援组织
B. 矿山单位应当建立应急救援组织
C. 城市轨道交通运营企业应当建立应急救援组织
D. 建筑施工单位应当建立应急救援组织
E. 生产经营规模较小的单位，可以不指定专职或兼职的应急救援人员,但是应建立应急救援组织
A. 发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款
B. 发生较大事故的，处上一年年收入百分之五十的罚款
C. 发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款
D. 发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款
解析：答案解析：
根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故的，应当依法承担责任。罚款处罚的金额根据事故的严重程度而定，具体表述如下：
- 发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款（选项C）；
- 发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款（选项D）。
因此，选项CD是正确的。选项A和B是错误的，因为罚款金额应该根据事故的严重程度而定。
A. 未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志的
B. 安全设备报废不符合国家标准或者行业标准的
C. 未对安全设备进行经常性维护的
D. 未为从业人员提供符合行业标准的劳动防护用品的
A. 责令限期改正
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C. 协议无效
D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
A. 赔偿请求权
B. 检举权
C. 紧急撤离权
D. 调整岗位权
E. 签订劳动合同权
A. 降职处分
B. 记大过处分
C. 撤职处分
D. 处5万元以上10万元以下罚款
E. 对逃匿的处15日以下拘留
解析：解析：根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，擅离职守或者逃匿的，应承担的法律责任包括：
A: 降职处分 - 主要负责人擅离职守或者逃匿，可能导致单位管理混乱，因此可能会被降职处分以示惩罚和警示。
C: 撤职处分 - 主要负责人擅离职守或者逃匿，严重影响了事故的调查和处理工作，可能会被撤职处分以示惩罚和警示。
E: 对逃匿的处15日以下拘留 - 如果主要负责人逃匿，可能会被处以15日以下的拘留，以确保其配合事故调查和处理工作。
综上所述，根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，擅离职守或者逃匿的，应承担的法律责任包括降职处分、撤职处分和对逃匿的处15日以下拘留。因此，答案为ACE。
A. 不得制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
B. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
C. 组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
E. 组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划
A. 先积极抢救生产单位的财物
B. 迅速采取有效措施,组织抢险,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失
C. 按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门
D. 不得隐瞒不报、谎报或者迟报
E. 不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据
A. 消除安全生产事故隐患
B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训的情况
C. 组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为
E. 督促落实本单位的安全生产整改措施
A. 应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施
B. 各级人民政府应当加强安全生产基础设施建设和安全生产监管能力建设，所需经费列入本级预算
C. 应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制
D. 按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局
E. 对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全风险联防联控
F. 应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制
