A、 明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,利用组织、指挥管理职权，强制他人违章作业的
B、 明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,采取威逼、胁迫恐吓等手段,强制他人违章作业的
C、 明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D、 在生产作业中实施违反有关安全管理规定的行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果
答案：ABC
解析：答案解析：
A选项描述的是利用组织、指挥管理职权，强制他人违章作业，属于强令、组织他人违章冒险作业罪的行为。
B选项描述的是采取威逼、胁迫恐吓等手段，强制他人违章作业，也属于强令、组织他人违章冒险作业罪的行为。
C选项描述的是故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业，同样构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
D选项描述的是在生产作业中实施违反安全管理规定的行为，导致重大伤亡事故或其他严重后果，属于生产安全事故罪，与强令、组织他人违章冒险作业罪不同。
因此，正确答案为ABC。这些行为都是在明知存在安全隐患的情况下，继续违反安全管理规定，强制他人进行违章作业，涉及强令、组织他人违章冒险作业罪。在工作和生活中，我们要时刻注意安全，不仅要保护自己，也要保护他人的安全。通过正确的安全管理和规定，可以有效避免事故的发生。
A、 明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,利用组织、指挥管理职权，强制他人违章作业的
B、 明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,采取威逼、胁迫恐吓等手段,强制他人违章作业的
C、 明知存在安全隐患,继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D、 在生产作业中实施违反有关安全管理规定的行为，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果
答案：ABC
解析：答案解析：
A选项描述的是利用组织、指挥管理职权，强制他人违章作业，属于强令、组织他人违章冒险作业罪的行为。
B选项描述的是采取威逼、胁迫恐吓等手段，强制他人违章作业，也属于强令、组织他人违章冒险作业罪的行为。
C选项描述的是故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业，同样构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
D选项描述的是在生产作业中实施违反安全管理规定的行为，导致重大伤亡事故或其他严重后果，属于生产安全事故罪，与强令、组织他人违章冒险作业罪不同。
因此，正确答案为ABC。这些行为都是在明知存在安全隐患的情况下，继续违反安全管理规定，强制他人进行违章作业，涉及强令、组织他人违章冒险作业罪。在工作和生活中，我们要时刻注意安全，不仅要保护自己，也要保护他人的安全。通过正确的安全管理和规定，可以有效避免事故的发生。
A. 宏观安全管理
B. 微观安全管理
C. 广义安全管理
D. 狭义安全管理
解析：解析：安全管理可以根据其层次的不同进行划分，主要可以分为宏观安全管理和微观安全管理两个层次。宏观安全管理主要是指对整体安全工作进行规划、指导和监督，包括制定安全政策、安全规章制度、安全目标等；微观安全管理则是指对具体的工作场所、工作环境、工作过程等进行具体的安全管理措施，包括安全生产、安全操作、安全培训等。广义安全管理和狭义安全管理则是对安全管理范围的不同划分，广义安全管理包括了安全生产、环境安全、信息安全等多个方面，而狭义安全管理则是指对安全生产管理的范围。因此，根据安全管理的层次不同，可以将安全管理划分为宏观安全管理和微观安全管理，所以答案为AB。
A. 宏观安全管理
B. 微观安全管理
C. 广义安全管理
D. 狭义安全管理
A. 决策
B. 指令
C. 组织
D. 协调
A. 决策
B. 整治
C. 组织
D. 防范
解析：解析：安全管理的治理性功能包括决策、整治、组织和防范。这些功能相互作用，共同构建一个完善的安全管理体系。
联想例子：想象一下你是一个公司的安全主管，你需要做出决策来制定公司的安全政策，然后组织员工进行安全培训和演练，整治公司内存在的安全隐患，同时采取防范措施来预防事故的发生。只有这样，公司的安全管理才能得到有效的治理。
A. 安全政策
B. 组织
C. 计划与实施
D. 绩效测量
E. 绩效总结
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 预防原理
D. 以人为本
E. 强制原理
解析：答案解析：
安全管理的基本原理包括：
A: 系统原理，即将安全管理看作一个系统，包括规划、组织、领导、控制、协调等方面。
B: 人本原理，即将人放在安全管理的核心位置，关注员工的安全意识和行为。
C: 预防原理，即通过预防措施来避免事故和危险的发生。
E: 强制原理，即通过规章制度和强制措施来确保安全管理的有效实施。
通过联想和生动有趣的例子来帮助理解这个知识点：
想象一个公司就像一个大系统，系统中的每个部分都需要有规划、组织、领导、控制和协调，这就是系统原理。而在这个系统中，员工是最重要的一部分，公司要关注员工的安全意识和行为，这就是人本原理。为了避免事故和危险的发生，公司需要采取预防措施，就像提前修好漏水的水管，这就是预防原理。同时，公司也需要有规章制度和强制措施来确保员工遵守安全规定，这就是强制原理。通过这些原理的综合运用，公司的安全管理才能更加完善和有效。
A. 用不燃材料代替可燃材料
B. 用导爆管技术代替导火绳起爆的方法
C. 手电钻采用双层绝缘措施
D. 在高压容器中安装卸压阀
解析：解析：事故预防工程技术对策中消除潜在危险原理的措施包括使用不燃材料代替可燃材料和使用导爆管技术代替导火绳起爆的方法。
举例来说，如果在一个工厂中使用可燃材料进行生产，那么一旦发生火灾，可能会导致严重的事故。为了预防这种情况发生，可以考虑使用不燃材料代替可燃材料，这样即使发生火灾，也能够减少火灾的危害程度。
另外，如果在某个工艺中需要使用导火绳起爆，存在一定的安全隐患。为了消除这种潜在危险，可以考虑使用导爆管技术代替导火绳起爆的方法，这样可以提高安全性并减少事故发生的可能性。
因此，选项A和B属于事故预防工程技术对策中消除潜在危险原理的措施。选项C和D虽然也是安全措施，但不属于消除潜在危险原理的措施。
A. 安全信息系统
B. 安全工作指挥系统
C. 安全检查系统
D. 安全监察系统
解析：这道题主要考察企业安全管理组织网络的构成。在企业安全管理中，安全信息系统用于收集、存储、处理和传递安全相关信息，帮助企业及时了解安全状况；安全工作指挥系统用于指挥和协调安全工作，确保各项安全措施得以有效执行；安全检查系统用于定期对企业安全措施进行检查和评估，发现问题并及时解决；安全监察系统用于监控企业安全状况，及时发现安全隐患并采取措施加以解决。因此，企业安全管理组织网络主要由安全信息系统、安全工作指挥系统和安全检查系统构成，答案为ABC。
A. 总粉尘浓度,井工煤矿每月测定2次;露天煤矿每月测定1次。粉尘分散度每6个月测定1次。
B. 呼吸性粉尘浓度每月测定1次。
C. 粉尘中游离SiO2含量每6个月测定1次,在变更工作面时也必须测定1次。
D. 开采深度大于200m的露天煤矿,在气压较低的季节应当适当增加测定次数。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 外出时
