答案：B
解析：解析：这道题主要考察企业建立职业卫生档案的相关知识。根据《职业病防治法》规定，企业应当对所有存在职业危害的工作岗位进行定期的检测、检验和评估，但并没有规定是每两年进行一次。实际上，具体的检测、检验和评估频率应该根据具体的职业危害情况来确定，可能会有更频繁的要求。
举个例子来帮助理解，就好比我们平时去医院体检一样，有些人可能需要每年进行一次体检，有些人可能需要每半年进行一次体检，这取决于个人的健康状况。同样，企业建立职业卫生档案也需要根据实际情况来确定检测、检验和评估的频率，不能一概而论。所以，这道题的答案是错误的。
答案：B
解析：解析：这道题主要考察企业建立职业卫生档案的相关知识。根据《职业病防治法》规定，企业应当对所有存在职业危害的工作岗位进行定期的检测、检验和评估，但并没有规定是每两年进行一次。实际上，具体的检测、检验和评估频率应该根据具体的职业危害情况来确定，可能会有更频繁的要求。
举个例子来帮助理解，就好比我们平时去医院体检一样，有些人可能需要每年进行一次体检，有些人可能需要每半年进行一次体检，这取决于个人的健康状况。同样，企业建立职业卫生档案也需要根据实际情况来确定检测、检验和评估的频率，不能一概而论。所以，这道题的答案是错误的。
A. 包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能
B. 是安全生产管理预防为主的根本体现
C. 可以是事后采取完善措施而补偿的
D. 设备或设施含有内在的防止发生事故的功能
A. 总粉尘浓度,井工煤矿每月测定2次;露天煤矿每月测定1次。粉尘分散度每6个月测定1次。
B. 呼吸性粉尘浓度每月测定1次。
C. 粉尘中游离SiO2含量每6个月测定1次,在变更工作面时也必须测定1次。
D. 开采深度大于200m的露天煤矿,在气压较低的季节应当适当增加测定次数。
解析：解析：这道题主要考察《中华人民共和国安全生产法》中关于生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的处罚规定。根据法律规定，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，将被处以行政处罚，并可能面临刑事责任。但并没有规定三年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人，更没有终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人的处罚规定。因此，答案为B，错误。
生动例子：想象一下，如果一个工厂发生了严重的生产安全事故，而工厂的负责人选择隐瞒不报或者谎报事故情况，那么可能会导致更严重的后果，危害员工和社会大众的生命财产安全。因此，法律对于这种行为是严格禁止的，必须及时报告事故，以便采取有效的措施避免事故扩大。
A. 环境温度：15℃～30℃
B. 相对温度：40%～70%
C. 温度变化率：小于10℃Ih，且不得结露
D. 大气压力：80kPa～106kPa
E. GBIT2887规定的尘埃、照明、噪声、电磁场干扰和接地条件
A. 事故
B. 不安全
C. 危险源
D. 事故隐患
A. 500卡
B. 1000卡
C. 一定量
D. 临界量
A. 220V380V
B. 75%～110%
C. 90%～110%
解析：答案解析：C。地面电网电压的波动范围通常是在90%～110%之间。这是因为电网会受到负载变化、天气影响等因素的影响，导致电压有一定的波动范围。在这个范围内，电器设备可以正常运行，超出范围则可能会导致设备损坏或者无法正常工作。
生活中，我们可以通过家用电器的工作状态来感知电压的波动。比如，当电压偏低时，电灯可能会变暗，电视可能会出现闪烁；当电压偏高时，电器设备可能会发出嗡嗡声，甚至损坏。因此，保持电网电压在正常范围内对于我们的日常生活和设备的安全运行非常重要。
