不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

A. 评估数据的整理

B. 评估数据的分析

C. 评估数据的收集

D. 评估数据的分配

A. 组织需求

B. 培训内容

C. 培训评估

D. 培训师资

A. 对

B. 错

A. 常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法

B. 网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法

C. 综合信息加工法是一种定量的分析方法

D. 系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法

A. 对

B. 错

A. 课程目标

B. 课程内容

C. 课程评价

D. 课程范围

A. 回收率低

B. 不适合长时间访问

C. 易遭到拒绝

D. 不适合深度访问

A. 培训应用

B. 培训监视

C. 培训总结反馈

D. 培训可行性分析

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

A. 竞争对手

B. 潜在竞争者

C. 替代品

D. 供应商