（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A. 目标创新、制度创新

B. 技术创新、环境创新

C. 产品创新、形式创新

D. 组织机构、结构创新

A. 制定培训评估工作实施计划方案

B. 建立评估制度

C. 建立持续性的评估制度

D. 信息加工与起草评估方案建议书

A. 财务管理是现代企业管理的核心

B. 财务管理应坚持成本—效益原则

C. 财务管理以资金及其流转为唯一对象

D. 财务管理应以公司的发展战略为指导

A. 常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法

B. 网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法

C. 综合信息加工法是一种定量的分析方法

D. 系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法

A. 直接推荐给合适的创业咨询师来解决

B. 征求创业者的意见，争取充足的时间

C. 委婉告知实情

D. 拖延时间寻求帮助

A. 养老保险

B. 资产保险

C. 人身保险

D. 医疗保险

A. 建立在培训需求分析的基础上

B. 需从企业总体发展战略出发

C. 需考虑企业培训资源配置情况

D. 对培训与技能开发起辅助作用

A. 独立自主经营

B. 先代理销售，而后谋求自己经营

C. 连锁加盟特许经营

D. 收购股份或者现有实体

A. 比较资本成本法

B. 同类企业比较法

C. 收益最大分析法

D. 投入产出分析法

A. 组织需求

B. 培训内容

C. 培训评估

D. 培训师资