A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
答案:A
A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
答案:A
A. 职业能力
B. 天赋
C. 商业资源
D. 欲望
A. 利息收入
B. 管理费用
C. 成本费用
D. 应收账款
A. 商业技术书是策划者为抓住商机而制动未来的行动方案
B. 商业计划书其实等同于创业计划书,是一项新的商业活动行动纲领
C. 商业计划书是为了项目立项、整理资源,获得各方支持的行动方案
D. 商业计划书是创业企业对于内部和外部因素的系统描述
A. 有限责任公司在企业设立的程序上比其它企业形式要复杂
B. 有限责任公司在偿债上主要承担有限责任,仅限于投资数量
C. 有限责任公司在借贷方面筹资途径比较多样化
D. 有限责任公司、合伙企业、独资企业、都无须向外界报告财务和经营情况
A. 经济体制改革
B. 大学生步入社会
C. 人民币利率下降
D. 宽松货币政策
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
A. 团队的凝聚力
B. 团队的合作意识
C. 团队的经济利益
D. 团队的高昂士气
A. 经验总结
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 专家咨询
A. 目的性原则
B. 真实性原则
C. 连续性原则
D. 时效性原则
A. 科技创新
B. 拓展创新
C. 应用创新
D. 实践创新