A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
答案:D
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
答案:D
A. (1)(2)(3)(4)
B. (4)(3)(2)(1)
C. (3)(1)(2)(4)
D. (4)(2)(3)(1)
A. 明确员工现有技能与理想状态间的差距
B. 收集有关新岗位和现有岗位要求的数据
C. 明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具,明确评估的指标和标准
A. 机会风险
B. 市场风险
C. 技术风险
D. 决策风险
A. 与企业文化冲突
B. 眼高手低
C. 专业经验欠缺
D. 领导力较差
A. 培训目的
B. 培训项目实施
C. 培训需求
D. 培训项目评估
A. 行业经验
B. 专业知识
C. 诊断手法
D. 为人处事
A. 制定培训评估工作实施计划方案
B. 建立评估制度
C. 建立持续性的评估制度
D. 信息加工与起草评估方案建议书
A. 调查培训对象的目标、知识和技能
B. 评价培训对象的知识水平和能力
C. 确定培训内容与方法
D. 了解培训对象的社会关系
A. 市场风险
B. 经营风险
C. 成本风险
D. 健康风险
A. 对初创企业的早期投资
B. 一种股权投资
C. 投资成功率高
D. 投资金额较低