不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。

A. 成员知识、技能和能力基本一致

B. 成员之间意见不同

C. 其成员知识、技能和能力有很强的互补性

D. 成员之间性格知识能力不相上下

A. 调查培训对象的目标、知识和技能

B. 评价培训对象的知识水平和能力

C. 确定培训内容与方法

D. 了解培训对象的社会关系

A. 对

B. 错

A. 需要时间，不经济

B. 系统化有困难

C. 参加人数受限定

D. 受指导者的能力所左右

A. 关系营销

B. 文化营销

C. 服务营销

D. 绿色营销

A. 复制型创业

B. 生存型创业

C. 机会型创业

D. 发展型创业

A. 按照是否创业进行分类

B. 按照创业时间的长短进行分类

C. 按照年龄进行分类

D. 按照创业者的可达性进行分类

A. 职业道德的范围具有专业性和对象性

B. 职业道德的形式方法单一、稳定

C. 职业道德的内容和结构具有稳定性和连续性

D. 职业道德适应于相关的职业

A. 边试验边设计

B. 清晰准确

C. 以模仿为主

D. 可以暂缓

A. 对

B. 错