培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

A. 数据记录类

B. 文字记录类

C. 多媒体记录类

D. 口头记录类

A. 基础理论知识

B. 创造性

C. 解决问题能力

D. 技能性

A. 信息直接收集法中的调查问卷法

B. 信息直接收集法中的访谈法

C. 信息间接收集法中的调查问卷法

D. 信息直接收集法中的观察法

A. 企业总体发展

B. 企业的未来发展趋势

C. 企业目前的经营状况

D. 企业各部门的相互联系

A. 利益获得

B. 利益补偿

C. 利益均沾

D. 利益均等

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 管理学的知识和实践、熟练的咨询程序和工作方法都是咨询师所必须的

B. 创业咨询的成果是有形的

C. 创业咨询是一项由创业咨询师和创业者共同完成的工作

D. 创业咨询的最终效果体现为创业者问题的解决和效益的提高

A. 对

B. 错